It Governance Specialist

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Move Finance ForwardScorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.In Finomnia sviluppiamo tecnologie che aiutano aziende e istituzioni finanziarie a lavorare in modo più semplice, intelligente e affidabile.Move Finance ForwardIn Finomnia sviluppiamo tecnologie che aiutano aziende e istituzioni finanziarie a lavorare in modo più immediato, intelligente e affidabile. Ma crediamo che l'innovazione non nasca dalla tecnologia. Nasce dalle persone che la immaginano, la costruiscono e la fanno evolvere ogni giorno. Per questo il nostro purpose è Moving Finance Forward. "Forward" non significa semplicemente andare avanti. Significa avere il coraggio di ripensare il modo in cui la finanza lavora, prende decisioni e crea valore. Significa unire esperienza, tecnologia e innovazione per costruire soluzioni che abbiano un impatto reale. L'Artificial Intelligence, i dati e l'automazione fanno parte del nostro lavoro quotidiano, ma restano strumenti. Sono le persone a fare la differenza.Figura ricercataIT Governance SpecialistPer la nostra sede di Cinisello Balsamo (MI), siamo alla ricerca di un/una IT Governance Specialist da inserire all'interno dell'area Technology. La persona contribuirà alla definizione, al presidio e all'evoluzione dei processi di IT Governance, supportando le attività di governo dell'area Technology e favorendo l'allineamento tra strategia aziendale, organizzazione, processi e servizi IT. In una prima fase, il ruolo avrà un focus rilevante sulla governance dei fornitori e dei servizi IT, contribuendo alla revisione e razionalizzazione dell'attuale ecosistema di vendor e alla strutturazione del relativo modello di gestione. Successivamente, la figura sarà coinvolta in un perimetro più ampio di Technology Governance, partecipando a iniziative trasversali e progettualità strategiche per l'evoluzione dei processi di governo dell'IT.Cosa faraiAll'interno Del Team Technology Ti Occuperai Disupportare le attività e le iniziative di IT Governance, contribuendo al presidio dei processi di governo dell'area Technology; contribuirealla definizione, formalizzazione e miglioramento continuo dei processi di governance IT, promuovendo efficienza,



trasparenza e controllo; supportare la gestione e la governance dei fornitori e dei servizi IT, attraverso attività di analisi, monitoraggio e razionalizzazione del perimetro esistente; collaborarealla definizione e all'evoluzione del modello di Vendor Governance, supportando il monitoraggio delle performance e dei livelli di servizio; predisporreanalisi, reporting, dashboard e documentazione a supporto delle decisioni gestionali e strategiche dell'area Technology; collaborarecon Procurement, funzioni IT e stakeholder aziendali nella gestione dei processi e delle iniziative di competenza; parteciparea progettualità trasversali finalizzate all'evoluzione dell'organizzazione, dei processi e del modello di governance Technology; supportare attività di coordinamento, monitoraggio e avanzamento delle iniziative, favorendo l'allineamento tra obiettivi, risorse e priorità aziendali.Chi cerchiamoesperienza professionale di almeno 6 anni in ambito ICT, preferibilmente maturata nel settore Banking, Financial Services o Insurance; experienza in ruoli o progettualità di IT Governance, Technology Governance o IT Management, maturata in contesti strutturati e/o società di consulenza; conoscenza o esperienza nei processi di Vendor Governance, Service Governance e gestione dei fornitori IT; capacità dianalizzare, strutturare e ottimizzare processi, modelli operativi e flussi informativi; esperienza nella gestione di iniziative trasversali e nell'interazione con stakeholder appartenenti a differenti funzioni aziendali; buone capacità di analisi, reporting e sintesi di dati e informazioni a supporto dei processi decisionali; familiaritàcon framework e best practice di governance IT quali ITIL, COBIT o metodologie equivalenti; spiccate capacità organizzative, relazionali e di stakeholder management; approccio pragmatico,



autonomia operativa e capacità di lavorare efficacemente in contesti in evoluzione; buona conoscenza della lingua inglese.Costituiscono un plusesperienza maturata in contesti regolamentati, in particolare nel settore finanziario; partecipazione a progetti di trasformazione organizzativa, evoluzione dei processi IT o iniziative di governance aziendale; conoscenza di tematiche legate al vendor management, al sourcing IT o alla gestione dei servizi tecnologici.Cosa troverai in FinomniaCrediamo in un'esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.Flessibilità: modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione; Learning continuo: accesso a percorsi formativi e strumenti di aggiornamento continuo su governance IT, processi tecnologici e sviluppo professionale; Crescita eimpatto: possibilità concreta di contribuire all'evoluzione dell'area Technology e ai processi di governance aziendale; Ambiente collaborativo: confronto costante con stakeholder interni, funzioni aziendali e partner esterni; Welfare e benessere: sistema di welfare aziendale pensato per supportare esigenze personali e familiari; Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto.In conformità al D.Lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:è applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro del settore Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio); la Retribuzione Annua Lorda di riferimento è compresa fra €40.000 e €50.000la collocazione all'interno della fascia retributiva sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell'offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. xysqume Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell'attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.Processo di selezioneIl Percorso PrevedeScreening del CVColloquio HRColloquio tecnico con il teamColloquio finaleL'annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e .Ii.#J-18808-Ljbffr

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