Java Tech Leader / Solution Architect
Pubblicato il 24-10-2026 - people first in Uri
Attività di programmazione, consulenza e informatica
Non è protetto/a delle competenze necessarie per questa opportunità?
Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
Livello intermedio
Java Tech Leader / Solution Architect
Pubblicata 6 di Ottobre
Chi siamo?
SiamoPeople First: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati.
Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative.
In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale.
Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.
Posizione
Siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo diJava Tech Leader / Solution Architect, con almeno 5 anni di esperienza, per un importante cliente in ambito assicurativo.
Requisiti minimi
Sei la persona che stiamo cercando se possiedi i seguenti requisiti:
Esperienza di almeno5 anniin ruoli comeTech Lead/ Solution Architect
Solida esperienza nella progettazione end-to-end di architetture distribuite, scalabili e ad alte prestazioni, con focus su architetture amicroservizi
Ottima conoscenza diJava(versione 8 o superiore) e del frameworkSpring,in particolareSpring Boot e Spring Batch
Conoscenza ed esperienza con databaserelazionalieNoSQL
Esperienza nella definizione e implementazione diAPI RESTful, servizi di integrazione e pattern di comunicazione asincrona
Esperienza pregressa in progetti inambito assicurativocon familiaritàdei processi assicurativi e del ciclo di vita delle polizze
Italianomadrelingua
Buona conoscenza della linguainglese, scritta e parlata
Nice to have:
Esperienza in ambienticloud(Azure o Google Cloud Platform)
Modalità di lavoro
Full remote
Full time
Contratto P.IVA
Il nostro processo di selezione
Primo Contatto Telefonico****** minuti): Una chiacchierata informale con il nostro team recruiting per conoscerci, capire le tue passioni e le tue aspirazioni.
Colloquio conoscitivo****** minuti): Parliamo del tuo modo di lavorare, delle tue motivazioni e del fit con la nostra cultura aziendale e le opportunità disponibili.
Tech Check: Valutiamo le tue competenze tecniche con un approccio pratico: potresti affrontare una sfida tecnica online o un confronto diretto con i nostri esperti tech
Incontro Progetto/Cliente: Se il percorso è positivo, ti presentiamo al cliente, con il nostro supporto costante, per assicurarci che sia il match perfetto per te, per il progetto e per il team.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Siamo un'azienda certificata UNI/PdR 125:**** per la parità di genere le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l'uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati.
Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione.
xlwpduy Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile.
Allegare al CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da Regolamento UE ********
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