Vel - Caposquadra - Cameri
Pubblicato il 26-10-2026 - LEONARDO in Cameri
Job DescriptionLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno del sito di Cameri, stiamo ricercando una risorsa per il ruolo di Capo Squadra nel reparto dedicato alla produzione delle ali del velivolo F-35, con responsabilità diretta sul coordinamento operativo delle attività produttive e sulla gestione delle risorse assegnate.Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.ResponsibilitiesGarantire la realizzazione dei programmi operativi di produzione nel rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi definiti, assicurando un utilizzo efficace della manodopera assegnata, delle attrezzature e degli impianti dedicati.Sviluppa la programmazione operativa di reparto in coerenza con le indicazioni del proprio responsabile.Supportare il Capo Reparto nella gestione delle risorse, contribuendo al mantenimento e allo sviluppo nel tempo del livello professionale del team,
alla pianificazione delle attività di addestramento e alla corretta composizione del mix professionale richiesto.Organizzare operativamente l’assegnazione della manodopera in funzione dei cicli produttivi, gestendo le variazioni di programma e le modifiche di priorità (anticipi, fermi linea, ritardi materiali, ecc.), formulando eventuali proposte di ricorso a lavoro straordinario.Assicurare il monitoraggio continuo dell’avanzamento produttivo, della qualità e dei costi, attraverso l’utilizzo di indicatori di performance (KPI), verificandone l’efficacia e l’efficienza.Condivide e diffonde i target di performance al team, promuovendo il miglioramento continuo.RequirementsTitolo di studio: Diploma tecnico/laurea tecnicaEsperienze professionali maturate (ruolo/contesto/settore/anzianità pregressa): Esperienza di Capo squadra nel settore aeronautico o meccanicoCompetenze tecniche: Lettura e comprensione disegno meccanicoConoscenze linguistiche: Conoscenza discreta della lingua ingleseConoscenze Informatiche: Pacchetto officeCompetenze comportamentali: Disponibilità e passione per il lavoroAltro (es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste…)Benefits and ContractIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di ImpiantiModalità di lavoro: Ibrida/In sedeCategoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale:
tempo indeterminatoRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 43.000Tredicesima mensilitàPremialità legata ai risultati di BusinessBuoni Welfare dal valore di 250 euro annuiOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skillBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.Location and Employment DetailsPrimary Location: IT - Cameri - Loc. AereoportoSeniority: ExpertHybrid Working: Hybrid International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo. The company’s passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations.Company CultureCi impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Altro: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Selection ProcessA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.#J-18808-Ljbffr