Addetto/A Alla Cassa

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Descrizione del lavoro Per il Punto Vendita di Genova stiamo cercando figure di Addetto/a alla cassa .
Le risorse saranno inserite nel nostro reparto Check-in/Check-Out, contribuendo così al successo del business di un cliente professionale, assicurando la qualità degli acquisti e garantendo una shopping experience ottimale al fine di ispirarlo e fidelizzarlo attraverso un servizio vendite che risponda al meglio alle sue esigenze.
Nello specifico, le risorse si occuperanno di: - Relazionarsi con un cliente professionale, garantendo serietà e corretta applicazione delle procedure aziendali.
- Svolgere operazioni di fatturazione della spesa effettuata dal nostro cliente Ho.Re.Ca (Hotel-Restaurant-Catering) collaborando con il team di riferimento.
Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro?
- Inserimento in un Team altamente qualificato - Formazione specifica del settore, anche senza esperienza - Strumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale - Possibilità di crescita interna Qualifiche Forte orientamento al Cliente e al Mercato Affidabilità,



resistenza allo stress e Problem solving Precisione e attenzione ai dettagli Disponibilità a lavorare su turnazioni e nei giorni festivi Informazioni aggiuntive Contratto di lavoro: Tempo Determinato con inquadramento al livello 5 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata) con una retribuzione annua lorda da un minimo di €*****,89 a un massimo di €*****,31, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro, per 24 ore settimanali.
Sarà previsto un passaggio automatico al livello 4 dopo i primi 18 mesi.
Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata.
Organizzazione del lavoro: Part-time 24 ore Sede di lavoro: Genova L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
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