Hr Recruiter

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Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per notevole azienda cliente operante nel settore della sicurezza, la figura di un/aHR Recruiter.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
La risorsa si occuperà dell'intero ciclo di recruiting:
Analisi del fabbisogno in collaborazione con i Responsabili di funzione;
Redazione e pubblicazione annunci di lavoro sui principali portali;
Screening dei curricula e conduzione dei colloqui congiuntamente alla parte operativa;
Supporto nella fase di definizione dell'offerta economica;
Aggiornamento costante del database aziendale;
Gestione dei processi di on boarding.
Requisiti richiesti:
Esperienza pregressa in ambito selezione
Provenienza da settori quali pulizie, vigilanza, facility o GDO – gradita
Ottime capacità comunicative, relazionali e organizzative
Precisione, proattività e capacità di gestire più selezioni in parallelo
Disponibilità a trasferte giornaliere in area Nord
Iniziale inserimento in somministrazione di 1 mese con successivo inserimento diretto in azienda
CCNLVigilanza Privata e Servizi di Sicurezza - Inquadramento Livello B
Orario:Lunedì - Venerdì, 6 ore al giorno dalle 09:00 alle 16:00




Luogo di lavoro:Bologna
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********
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