HR Administration Specialist

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pIn GXO le persone sono al centro di tutto ciò che facciamo. Come bHR Administration Specialist /b, avrai un ruolo chiave nel garantire ai dipendenti supporto, accuratezza e orientamento durante tutte le fasi della loro esperienza in azienda. Lavorando a stretto contatto con Operations, HR e partner esterni, contribuirai a creare un ambiente di lavoro positivo, assicurando al tempo stesso una gestione amministrativa efficiente, la conformità normativa e un efficace supporto alla workforce all'interno di un contesto logistico dinamico e in continua evoluzione. /ppOffriamo un pacchetto retributivo competitivo con una bRAL indicativa compresa tra €28.000 e €34.000 /b, commisurata all'esperienza, alle competenze e alle qualifiche del candidato, nel rispetto delle normative europee in materia di trasparenza retributiva ed equità salariale. /ppSede di lavoro: Settala (MI) /ppDepositi di competenza: Settala (MI) e Calvenzano (BG) /ph3Come farai la differenza /h3pCollaborerai quotidianamente con dipendenti, manager e stakeholder interni, garantendo un supporto HR efficace e contribuendo alla qualità dei processi amministrativi. /ppTi occuperai di: /pulliEssere il punto di contatto per i dipendenti su tematiche amministrative HR, presenze, assenze, ferie, permessi e aspetti payroll, supportandoli nell'utilizzo degli strumenti HR aziendali, tra cui bZucchetti Presenze Project /b e bWorkflow /b. /liliGarantire una gestione accurata dei processi di amministrazione del personale, dalla contrattualistica all'aggiornamento delle anagrafiche e della documentazione HR, assicurando la qualità e la correttezza dei dati nei sistemi aziendali. /liliMonitorare e analizzare i principali KPI HR attraverso strumenti di reporting e gestione dati, supportando il business con informazioni utili su assenteismo, straordinari, ferie e workforce planning. /liliCollaborare con agenzie per il lavoro,



partner esterni e stakeholder interni per garantire una gestione efficace di presenze, contratti e processi amministrativi attraverso strumenti quali bZucchetti /b e bADP /b. /liliSupportare l'intero ciclo di vita del dipendente, dall'onboarding e consegna del welcome kit alle attività di formazione, sorveglianza sanitaria e compliance, contribuendo a un'esperienza strutturata e di qualità per le persone. /li /ulh3Cosa porterai in GXO /h3pCerchiamo una persona precisa, affidabile e orientata al servizio, capace di costruire relazioni di fiducia e di lavorare con efficacia in un contesto operativo ad alta intensità. /ph3Il profilo ideale possiede: /h3ulliLaurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini ed esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di Amministrazione del Personale o HR Administration. /liliBuona conoscenza della normativa del lavoro, dei processi HR amministrativi e dei principali sistemi gestionali. /liliOttima padronanza di Excel e buona conoscenza della lingua inglese. /liliSpiccate capacità organizzative, attenzione al dettaglio e approccio pratico orientato alla risoluzione dei problemi. /liliEccellenti capacità comunicative e relazionali, unite a un forte orientamento al cliente interno e alla collaborazione con stakeholder diversi. /li /ulh3Il tuo ambiente di lavoro /h3pQuesto ruolo è ideale per chi ama combinare la gestione delle persone con quella dei processi, lavorando in un contesto operativo in cui precisione, rapidità e collaborazione fanno la differenza ogni giorno. Lavorerai a stretto contatto con persone e funzioni diverse, contribuendo a garantire processi HR efficienti, un elevato livello di servizio interno e un'esperienza professionale di qualità per le persone del sito. /ppPronto a fare il prossimo passo? /ppEntra in GXO e contribuisci a costruire un ambiente di lavoro in cui esperienza delle persone ed eccellenza operativa crescono insieme. /p #J-18808-Ljbffr

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