Overview
In questa posizione, kleiner si occupa di gestire l'intero ciclo HR in un contesto manifatturiero.
L'obiettivo è allineare politiche HR al benessere aziendale, alle relazioni con i dipendenti e ai bisogni di sviluppo del team.
Lavorerai strettamente con le funzioni interne per ottimizzare performance e processi di reclutamento, formazione e valutazione.
Questa opportunità ti consente di guidare cambiamenti concreti in HR e di crescere all'interno di un'azienda strutturata.
Ti offre stabilità a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo competitivo con incentivi legati ai risultati, oltre a benefit mirati.
Retribuzione / Benefits
Auto aziendale
aggiornamento continuo
buoni pasto
Responsabilità

Gestire i processi di reclutamento, selezione e formazione.
Sviluppare e implementare politiche HR per il miglioramento del benessere aziendale.
Gestire le relazioni con i dipendenti e con i sindacati.
Requisiti fondamentali
Esperienza di almeno 5 anni nel settore risorse umane.
Conoscenza approfondita delle normative lavorative italiane.
Capacità di gestione di team e ottimizzazione delle performance.
Gestione HR
Conoscenza normative italiane del lavoro
Gestione del team e delle performance

Responsabile Risorse Umane – Settore Manifatturiero

Junior Journalist

Infermiere Riabilitativo - Team Multidisciplinare

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CoE Mechanical Department Coordinator

Medico di Medicina dello Sport