analista tempi & metodi
Pubblicato il 26-10-2026 - SGB Humangest Holding in Saluzzo
h3bAddetto/a Tempi e Metodi /b– (vicinanze Saluzzo) /h3pPer azienda cliente siamo alla ricerca di un/una bAddetto/a Tempi e Metodi /b da inserire all’interno dell’area Produzione, con riporto diretto al Plant Manager. /ppLa risorsa avrà un ruolo operativo e trasversale, con l’obiettivo di migliorare l’efficienza dei processi produttivi e logistici attraverso l’analisi, il monitoraggio e l’ottimizzazione sistematica delle tempistiche di lavorazione. La selezione è rivolta sia a profili con formazione ingegneristica sia a candidati con un percorso formativo differente, purché in possesso di un’esperienza professionale coerente con il ruolo. /ppLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. /ph3Sede di lavoro /h3ullibSede: /b vicinanze Saluzzo (CN) /lilibModalità di lavoro: /b in presenza /li /ulh3Tipologia contrattuale /h3ullibContratto: /b tempo indeterminato /lilibCCNL applicato: /b metalmeccanica industria /lilibLivello di inserimento previsto: /b da definire in base al profilo /lilibOrario di lavoro: /b full-time /li /ulh3Retribuzione e condizioni economiche /h3ullibRAL prevista: /b € 28.000 – € 38.000, commisurata alle competenze, all’esperienza e al livello di autonomia della risorsa. /li /ulpLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e livello di autonomia. /ph3Responsabilità principali /h3ulliAnalizzare e ottimizzare i tempi e i metodi di lavoro nei diversi reparti aziendali, con particolare riferimento a bcarpenteria, assemblaggio macchine e logistica /b. /liliMonitorare direttamente i processi produttivi, frequentando i reparti per rilevare le tempistiche effettive, individuare inefficienze e identificare opportunità di miglioramento.
/liliDefinire e implementare interventi mirati alla riduzione sistematica dei tempi di produzione di specifiche macchine, attraverso l’analisi delle attività e l’ottimizzazione delle modalità operative. /liliAnalizzare e migliorare i processi di asservimento delle linee produttive da parte della logistica, con l’obiettivo di ridurre i tempi di approvvigionamento e attesa dei materiali. /liliCollaborare con i responsabili dei reparti e con gli operatori per individuare criticità, proporre soluzioni concrete e verificarne l’efficacia nel tempo. /liliMonitorare i risultati degli interventi implementati, contribuendo al miglioramento continuo della produttività e dell’efficienza complessiva dello stabilimento. /li /ulh3Requisiti richiesti: /h3ulliEsperienza pregressa di almeno alcuni anni in ruoli legati ai tempi e metodi, all’industrializzazione, all’ottimizzazione dei processi produttivi o al miglioramento continuo. /liliFormazione tecnica o ingegneristica, oppure un percorso formativo differente supportato da un’esperienza concreta e pertinente al ruolo. /liliBuona capacità di analisi dei processi produttivi e di individuazione delle inefficienze. /liliAttitudine al lavoro sul campo e disponibilità a trascorrere una parte significativa del tempo direttamente nei reparti produttivi. /liliApproccio pratico, capacità di osservazione e orientamento al raggiungimento di risultati misurabili. /liliBuone capacità relazionali e di collaborazione con interlocutori di diverse funzioni aziendali.
/li /ulh3Competenze considerate preferenziali /h3ulliEsperienza in aziende manifatturiere operanti nella carpenteria metallica e/o nella produzione e nell’assemblaggio di macchinari. /liliConoscenza delle metodologie di analisi dei tempi e dei metodi di lavoro. /liliFamiliarità con strumenti e metodologie di Lean Manufacturing e miglioramento continuo. /liliEsperienza nell’ottimizzazione dei flussi logistici e nell’asservimento delle linee produttive. /liliConoscenza di strumenti di analisi dati e software gestionali utilizzati in ambito produttivo. /liliInserimento in un contesto produttivo nel quale contribuire concretamente al miglioramento delle performance aziendali. /liliUn ruolo trasversale, con possibilità di intervenire direttamente sui processi di produzione e logistica. /liliRiporto diretto al Plant Manager e confronto con le principali funzioni operative dello stabilimento. /liliOpportunità di crescita professionale in funzione dei risultati raggiunti, delle competenze acquisite e delle esigenze organizzative. /li /ulh3Iter di selezione /h3pIl processo di selezione prevede: /pulliScreening delle candidature. /liliPrimo colloquio conoscitivo. /liliColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. /liliEventuale proposta contrattuale. /li /ulpDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /ph3Pari opportunità /h3pSGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata alla promozione della diversità e dell’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla normativa vigente. /ppI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. /p #J-18808-Ljbffr