Hr Generalist
Pubblicato il 24-10-2026 - AZIENDA in Bardi
Aggiornato il 05/06/2026Sei una persona dinamica, pratica e con una resistente voglia di imparare?
Ti piace il confronto internazionale?
AziendaL'azienda è una realtà italiana solida e affermata, con una struttura di medie dimensioni e un ambiente lavorativo professionale e stimolante.Offerta* Gestione end-to-end dei processi di selezione (gestione pubblicazione annunci, screening CV, interviste, coordinamento fornitori) con supporto ai line manager nella definizione dei fabbisogni e nella valutazione dei candidati* Monitoraggio KPI di selezione (time to hire, qualità delle assunzioni, pipeline candidati)* Sviluppo e gestione delle attività di employer branding (LinkedIn, career page, eventi)* Analisi dei fabbisogni formativi e organizzazione dei piani di formazione con gestione operativa e amministrativa della formazione (fondi, fornitori, pianificazione)* Gestione rapporti con scuole, università e master* Partecipazione a career day e iniziative di recruiting* Supporto diretto al Global HR Director nelle attività progettuali e operative HRCompetenze ed esperienza* Esperienza di 3-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Specialist con focus su tematiche di selezione, formazione,
sviluppo* Ottima conoscenza di Excel (analisi dati, reporting)* Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)* Buone capacità relazionali e comunicative* Precisione, organizzazione e orientamento al risultatoAutomunita/o per raggiungere la sede di lavoroDisponibilità ad eventuali trasferte giornaliere presso altra società del gruppoCompleta l'offertaContratto stabile con retribuzione fra €***** ed €***** annui.Accesso alla mensa aziendale.Se ti riconosci in questa descrizione, non perdere l'opportunità di candidarti!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge ***** (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidaturaConsulenteFrancesca CottiniJob refJN-**************