Invitalia - Performance Test Engineer

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Invitalia è l'Agenzia Nazionale per lo sviluppo, di proprietà del Ministero dell'Economia.
Siamo alla ricerca diunPerformance TestEngineerda inserire nell'Unità OrganizzativaPianificazione, Controllo e Monitoraggio OperativodiChiefOperatingOfficerall'internodell'UnitàOrganizzativaCustomerExcellence& TestFactory.
Collocazione organizzativa e modello operativo
Profilo LinkedIn della struttura organizzativa di riferimento:
Chief Operating Officer – Beniamino Bimonte
Responsabile Pianificazione,Controllo e Monitoraggio Operativo - Laura Fusi
Principali responsabilità
ComePerformance TestEngineerti occuperaidi:
analisi requisiti e definizione KPI (responsetime, throughput,concurrency,errorrate);
progettazione modelli di carico (load/stress/spike/endurance);
scripting di scenari complessi (JMeter);
esecuzione test su ambienti cloud e on?prem(AzureDevOps,Kubernetes, Infrastruttura Azure);
analisi colli di bottiglia (CPU, RAM, I/O, DB, network) ed efficientamento delle performance;
reportistica di dettaglio output.
Principali requisiti
LaureatriennaleoMagistrale in Ingegneria Informatica o Informatica;
almeno4anni di esperienzacome software/solution/systemsarchitecte/odi sviluppo software,in società operanti nel settore IT e/o consulenziale;
buona conoscenza di:.
NET;
Java;
Angular/Node/React;
Git;
SQL;
Cosmos;




Infrastruttura AWS.
Costituiscono requisiti preferenziali:
certificazioni ISTQB o equivalenti;
certificazioni Azure (Azure Fundamentals, Azure Administrator, AzureDevOpsEngineerExpert);
strumenti diAIintegrati all'analisi delle performance.
Offerta
L'inquadramento e il trattamento economico saranno commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato, con una retribuzione annua lorda a partire da43K/€, oltre a buoni pasto (12 euro ciascuno) e al pacchetto benefit previsto.
Pacchetto vantaggi comprensivo di:
borsellino welfare pari a 300€;
abbonamento annualeallinclusive in primario circuito di centri fitness nazionale a carico dell'azienda;
assicurazione sanitaria estesa al nucleo familiare;
convenzioni aziendali.
L'Agenzia offre un contesto lavorativo giovane (circa il 50% della popolazione con meno di 35 anni).
Invitalia azzera il GenderPayGap: la completa equiparazione retributiva è stata raggiunta in anticipo rispetto agli obiettivi del Piano Strategico di Sostenibilità *********.
L'equiparazione retributiva tra uomini e donne a parità di inquadramento fa parte di un più ampio impegno dell'Agenzia a favore della parità di genere.
Sede: ROMA, Italia
Funzione: ICT e Sistemi informativi
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