24 ott - Bardi
Adecco Talent Attraction
Profilo
Adecco Financial Services, divisione specializzata Credit & Banking, ricerca per gruppo bancario internazionale, una figura di
HR Administration – Settore Bancario – Sostituzione Maternità
La risorsa entrerà a far parte della funzione Risorse Umane e affiancherà l'HR Manager nella gestione delle attività amministrative e operative legate al personale, assicurando il corretto svolgimento dei processi HR e il costante coordinamento con i fornitori esterni.
Skill e Professionalità
Principali responsabilità:
Gestione dei processi di onboarding e offboarding di dipendenti, lavoratori somministrati e stagisti, inclusi gli adempimenti amministrativi, l'aggiornamento delle anagrafiche su Zucchetti e Workday e il coordinamento con il provider payroll;
Amministrazione del personale tramite Zucchetti e Workday, con aggiornamento dati, controlli sul Masterfile HR e gestione delle pratiche amministrative HR;
Gestione dei tirocini curriculari ed extracurriculari, dalla pubblicazione dei progetti ai rapporti con Università ed enti esterni;
Gestione del sistema di rilevazione presenze e assenze, con monitoraggio, correzione anomalie, predisposizione dei flussi payroll e amministrazione dei badge aziendali;
Predisposizione e invio al provider payroll della documentazione e dei flussi mensili relativi a presenze, assenze, welfare, fringe benefit, buoni pasto e altre variabili retributive;
Gestione amministrativa dei programmi di welfare aziendale, dei fringe benefit e dei buoni pasto, inclusi gli aggiornamenti connessi all'ingresso e all'uscita del personale;
Coordinamento e monitoraggio della formazione obbligatoria,
con particolare focus sui corsi in materia di salute e sicurezza sul lavoro e sul rispetto degli obblighi formativi;
Predisposizione della reportistica HR e della documentazione richiesta dalle funzioni aziendali competenti;
Supporto all'HR Manager nella gestione di progetti di Gruppo e degli adempimenti normativi relativi alle categorie protette, compreso il monitoraggio di eventuali scoperture.
Requisiti
Esperienza pregressa in ambito HR Administration e gestione del personale
Conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Credito, con particolare riferimento agli aspetti amministrativi, contrattuali e retributivi
Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
Ottima conoscenza degli strumenti di Microsoft Office e del gestionale Zucchetti
Completano il profilo: precisione, capacità di gestione delle priorità, approccio proattivo, attitudine al problem solving e buone capacità di relazione con interlocutori interni ed esterni.
Informazioni retributive
Si offre un contratto a tempo determinato in somministrazione, maternity cover.
CCNL Credito, con inserimento in un range compreso tra la 3a Area Professionale - 3° Livello e 4° Livello.
Retribuzione lorda mensile: a partire da *****,49 € - *****,90€
Buoni pasto da 13 €
Full time da lunedì al venerdì, 37 ore settimanali
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
********, D.lgs ******** e D.lgs ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.****-SG del ).
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