24 ott - Montà
Synergie Filiale di Borgomanero
Descrizione azienda
Synergie Italia S.p.A., filiale di Borgomanero, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico:
ADDETTO / ADDETTA PRESSA SBAVATRICE/TRANCIA
Posizione
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della lavorazione diparticolari in ottone attraverso l'utilizzo di pressa sbavatrice/trancia.
Nello specifico svolgerà le seguenti attività:
Carico e posizionamento dei pezzi in ottone sulla macchina;
Esecuzione delle operazioni disbavatura tramite pressa/trancia;
Controllo visivodei particolari lavorati;
Verifica della corretta eliminazione dei residuidi lavorazione;
Mantenimento degli standard qualitativi richiesti;
Collaborazione con il reparto produttivo per garantire il raggiungimento degli obiettivi di produzione.
La mansione richiedeattenzione, precisione e costanzanello svolgimento diattività ripetitive e manuali.
Si ricerca unapersona dinamica, velocenell'esecuzione delle operazioni eorientata alla produttività.
Requisiti
Esperienza nella sbavatura di particolari metallici;
Buonavelocità operativaeorientamento al raggiungimento degli obiettivi produttivi.
Capacità di svolgereattività ripetitive mantenendo elevata attenzione alla qualità;
Buona manualità e precisione;
Serietà, affidabilità e puntualità;
Attitudine al lavoro in ambito produttivo.
Altre informazioni
Luogo di lavoro:Bogogno (NO)
Orario di lavoro:
40 ore settimanali
Dal lunedì al venerdì
Disponibilità al lavoro su giornata (08:*******:*******:*******:30)
Inquadramento e retribuzione:
CCNL Metalmeccanica Artigianato, 5° o 6° Livello da definire in base all'esperienza
Per ulteriori informazioni o chiarimenti è possibile contattare la filiale Synergie di Borgomanero al numero **********.
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ******** e della PdR ********.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg.
UE ********.
Aut.
Min.
Prot.
N. **** – SG del 16/12/2004
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