Area Manager Sud Italia
Pubblicato il 26-10-2026 - Lidl Italia in Molfetta
IntroduzioneOgni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.Se cerchi un ruolo manageriale e a contatto con i team di più Punti Vendita, questa è l’occasione potrebbe essere la tua occasione.La posizioneCome Area Manager in Lidl Italia sei il punto di riferimento per 4-5 Punti Vendita: ogni tua decisione ha un impatto concreto sull’esperienza della clientela.Gestirai 4-5 Punti Vendita nella zona geografica che ti verrà assegnata al termine del periodo di formazione.Guiderai un team composto da 80-100 persone, valorizzando ogni talento e creando un contesto di lavoro fondato sull’ascolto e il supporto reciproco.Collaborerai con gli Store Manager per sviluppare strategie commerciali mirate, con l’obiettivo di garantire risultati concreti e un servizio sempre all’altezza delle aspettative della clientela.Monitorerai gli indicatori di performance per definire obiettivi sfidanti e aiuterai i tuoi team a raggiungerli.Il profilo ricercatoCome Area Manager in Lidl Italia, ti distingui per la capacità di gestire e motivare il team e assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali.Ecco i Requisiti e Le Qualità Che CerchiamoHai una laurea a indirizzo economico/gestionale.Hai esperienza consolidata nella gestione e nel coordinamento di team, preferibilmente nel settore della GDO.Possiedi ottime doti manageriali e di leadership, unite a un approccio proattivo per guidare team e risultati, anche nelle sfide più complesse.Hai una mente analitica e non perdi mai la visione d’insieme per prendere decisioni efficaci.Sei disponibile a spostarti e ti adatti alle esigenze del territorio.La nostra offertaEntrare In Lidl Italia Come Area Manager Significa Riconoscere Da Subito Competenze, Impegno e Responsabilità, Con Condizioni Chiare e Vantaggi ConcretiContratto trasparente: tempo indeterminato, con inquadramento al Livello Quadro (CCNL Confcommercio)
e una retribuzione annua lorda di 45.000,00 €.Indennità di area: pari a 5.600 € lordi l’anno al conseguimento della piena operatività nel ruolo.Auto aziendale: a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.Buoni pasto e agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche.Copertura assicurativa: contro gli infortuni, anche extra professionali.Strumenti di lavoro moderni come un iPad e un iPhone, quest’ultimo anche per uso personale.Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!Formazione dedicata: in collaborazione con l’Università di Parma, abbiamo ideato il Master Lidl in Retail Management, percorso formativo dedicato ai nostri Area Manager. Un’occasione unica di apprendimento di nozioni e skills necessarie per approfondire le dinamiche aziendali e accrescere le competenze necessarie per ricoprire al meglio il ruolo di Area Manager nel #teamlidl!Perché essere parte del #teamlidl?Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo?L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.Concrete possibilità di sviluppo e di carriera in Italia e a livello internazionale garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi a importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità. xysqume Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.#J-18808-Ljbffr