PEOPLE BUSINESS PARTNER - RETAIL ITALIA
Pubblicato il 26-10-2026 - Kave Home in Milano
KAVE è un brand globale di arredamento e decorazione per la casa, che si propone di ispirare persone uniche e anticonformiste come noi.
Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.
Il settore dell’arredamento e della decorazione è il terzo comparto del commercio al dettaglio più grande al mondo. Il potenziale è enorme e noi puntiamo in alto. Siamo un gruppo di oltre 1.100 professionisti internazionali, talentuosi e motivati, con la missione di trasformare radicalmente l’esperienza, dalla progettazione fino al cliente, offrendo un eccellente rapporto qualità-prezzo, un design sostenibile e un percorso d’acquisto omnicanale di primo livello.
Il ruolo di People Business Partner (Retail Italia) prevede una stretta collaborazione con gli Area Manager e il Country Manager del mercato italiano, con l’obiettivo di garantire l’allineamento tra la strategia People e le priorità del business, accompagnando lo sviluppo e la crescita dell’organizzazione Retail in Italia.
Principali responsabilità
Gestione degli organici e monitoraggio del fabbisogno di personale
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- Verificare la coerenza delle richieste di assunzione con il budget di ore assegnato a ciascun punto vendita.
- Ottimizzare le ore di lavoro e la copertura dei team in negozio, per massimizzare il tasso di conversione.
- Analizzare e monitorare i tassi di turnover dei team nei punti vendita.
Conformità in ambito HR e applicazione dei processi interni
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- Garantire il rispetto della normativa locale in materia di lavoro,
inclusi gli orari di lavoro e i rischi professionali.
- Supervisionare la corretta attuazione del processo di onboarding dei nuovi collaboratori e delle nuove collaboratrici.
- Assicurare il monitoraggio della formazione obbligatoria, in coordinamento con il team Training Field Retail.
Selezione e sviluppo dei talenti
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- Gestire l’intero processo di selezione per le posizioni nei punti vendita — profili operativi, manageriali e funzioni strategiche — dalla definizione del profilo all’inserimento.
- Individuare i talenti nel Retail e accompagnarne lo sviluppo.
- Assicurare l’implementazione degli strumenti aziendali di gestione dei talenti, adattandoli alle esigenze del Retail.
Supporto ai manager e gestione del clima lavorativo
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- Affiancare gli Area Manager e il Country Manager nella gestione dei conflitti e delle problematiche HR.
- Favorire un clima lavorativo positivo nei punti vendita di competenza.
- Farsi portavoce dei valori e del DNA di Kave, rappresentando un esempio per i team.
Supporto alle funzioni trasversali di People
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- Agire da raccordo tra le funzioni trasversali di People e i punti vendita assegnati, assicurando la coerenza delle iniziative.
- Implementare i diversi progetti nei punti vendita.
- Supportare i team di negozio nelle attività amministrative necessarie, relative a salute, sicurezza e atmosfera (HSE), contratti, policy e altri adempimenti.
Requisiti
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- Titolo di studio in Risorse Umane, Amministrazione, Management o discipline affini. Sarà considerata un plus un’ulteriore formazione in gestione del personale.
- Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente nel settore Retail.
- Piena padronanza dell'inglese e preferibile conoscenza dello spagnolo.
- Disponibilità a viaggiare per l’80% del tempo: requisito indispensabile.
Competenze richieste
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- Solida conoscenza delle pratiche HR e della normativa in materia di lavoro.
- Ottime capacità di gestione dei progetti e di coordinamento con team diversi.
- Capacità di analisi dei dati e di gestione autonoma delle priorità.
- Capacità di comunicare in modo efficace e di lavorare in squadra, con un chiaro orientamento ai risultati.
- Capacità di ascolto, diplomazia e abilità nella risoluzione dei conflitti.
Cosa offriamo
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- L’opportunità di entrare in un’azienda che sta trasformando il mondo dell’arredamento e della decorazione.
- La possibilità di partecipare a un progetto ambizioso, con ampie prospettive di crescita. xysqume
- Un ambiente di lavoro unico, un ruolo dinamico a stretto contatto con i team di negozio
- Un pacchetto retributivo composto da una componente fissa e una variabile legata al raggiungimento degli obiettivi
- Uno sconto del 30% su tutti i prodotti Kave.
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