ADDETTO ALLE VENDITE

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8nmkat

Sei alla ricerca di un lavoro dinamico e a contatto con il pubblico?

Desideri entrare nel mondo dei supermercati?

Allora candidati, perché abbiamo l’offerta giusta per te

Randstad Italia, per strutturata e rinomata realtà del settore GDO, con diversi punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale, seleziona un

ADDETTO ALLE VENDITE (F/M/NB)

Luogo di lavoro: CAORSO (PC)

Si offre: contratto di somministrazione a tempo determinato CCNL del commercio.

Orario di lavoro: full-time o tempo parziale in base alla disponibilità del punto vendita. Su turni, inclusi weekend e festivi.

#STUDENTI

Retribuzione annua: 22000€ - 28000€

esperienza1 anno

Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.

Sei in possesso di questi requisiti?

- pregressa esperienza lavorativa nella mansione di addetto vendite e assistenza alla clientela;
- ottime doti relazionali e inclinazione al contatto con il pubblico;
- predisposizione al lavoro in team;
- precisione e affidabilità.





Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Di cosa ti occuperai? xysqume

L’addetto alle vendite, a seconda dell'esperienza maturata, si occuperà di:

- attività di cassa: operazioni e registrazioni di pagamento, apertura/chiusura cassa e controllo degli incassi;
- allestimento e riordino delle corsie e degli scaffali;
- controllo della merce esposta e delle scadenze;
- prezzatura dei prodotti;
- gestione reparto panetteria;
- gestione reparto gastronomia;
- assistenza e gestione della clientela.

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