Responsabile Ufficio Tecnico

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Hunters Group per azienda cliente italiana attiva nel settore manufacturing ricercaResponsabile Ufficio Tecnico . La societàè una realtà italiana con forte presenza anche sul mercato estero ed è leader nel proprio. La Risorsa inserita, riporterà gerarchicamente al Responsabile di Produzione, gestirà e coordinerà il personale dell’ufficio tecnico e si occuperà del processo di progettazione di nuovi prodotti e del miglioramento continuo di quelli esistenti.

È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
Principali responsabilità:

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- Pianificare, distribuire e ottimizzare i compiti
delle risorse dell’Ufficio Tecnico, garantendone la crescita e la corretta
operatività.

- Gestire l’intero ciclo di vita del prodotto
(standard e speciale) e delle attrezzature, eseguendo analisi di fattibilità,
programmazione delle attività e rispetto dei tempi di consegna previsti.

- Definire e aggiornare la codifica prodotti, i
disegni, i cicli di lavoro e le Distinte Base (BOM), fornendo i dati necessari
al calcolo dei costi e all’elaborazione dei preventivi.

- Collaborare con i reparti produttivi e l’Ufficio
Acquisti nell’ottimizzazione dei processi,



nella programmazione delle macchine
e nella sovraintendenza dei test/collaudi.

- Curare le certificazioni di prodotto secondo le
normative vigenti, gestire le azioni correttive/preventive con l’Ufficio
Qualità e supportare la risoluzione dei reclami clienti.

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- Possesso del diploma in ambito tecnico;

- Esperienza pregressa nella progettazione di prodotti
industriali, in contesti produttivi strutturati;

- Conoscenza di CAD (2D/3D), PLM, ERP e della normativa di
settore;

- Buona conoscenza lingua inglese.

- La conoscenza dei processi di stampaggio ad iniezione o
pressofusione e il possesso della laurea in Ingegneria Meccanica o similare,
saranno considerati titoli preferenziali.

- Si offrecontratto a tempo indeterminato, full time.

- Aggiornamento continuo e possibilità di crescita nell’organigramma
aziendale. xysqume

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
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