26 ott - Pescara
Human Value
Il Contesto
È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
La società nostra cliente è una prestigiosa realtà Italiana che opera nel settore Consumer Good che ci ha incaricato di ricercare Il/La:
Responsabile Formazione e Sviluppo
Sede di lavoro: Pescara
Ruolo
Il candidato/a a riporto del Direttore del Personale si occuperà di tutte le attività di formazione e sviluppo di tutte le risorse in Italia.
Responsabilità principali
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- Definire, in collaborazione con la Direzione HR, la strategia di formazione e sviluppo a livello aziendale, assicurandone l’allineamento con gli obiettivi di business.
- Analizzare i fabbisogni formativi delle diverse funzioni e predisporre piani formativi annuali mirati a sviluppare competenze tecniche, gestionali e comportamentali.
- Gestire l’intero processo formativo: dalla selezione dei fornitori e la definizione dei contenuti, alla pianificazione, monitoraggio e valutazione dell’efficacia degli interventi.
- Sviluppare e implementare programmi di talent management, performance management e succession planning, con particolare attenzione ai percorsi di crescita e al potenziamento delle competenze chiave.
- Promuovere la cultura della aggiornamento continuo, favorendo l’utilizzo di strumenti digitali e metodologie innovative (e-learning, microlearning, coaching, mentoring).
- Coordinare un piccolo team interno e gestire la relazione con enti formativi, società di consulenza e partner accademici.
- Gestire il budget dedicato alla formazione e monitorare indicatori di performance (KPI).
Requisiti
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- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
- Esperienza di almeno 7-10 anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in contesti industriali strutturati o multinazionali.
- Solida conoscenza delle logiche di people development e dei principali strumenti di valutazione e sviluppo delle competenze.
- Spiccate capacità di ascolto e analisi, orientamento al risultato e all’innovazione.
- Ottime doti relazionali e comunicative, con la capacità di interfacciarsi efficacemente con tutti i livelli organizzativi. xysqume
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Inquadramento
Quadro
Range retributivo
65.000 €
MBO
10.000
Benefit
PC, cellulare, Auto Aziendale
#J-18808-Ljbffr
27 ott - Rodengo-saiano
ADHR Group
27 ott - Cesena
Archimede
27 ott - Campo di Ne
E-Work S. P. A.
27 ott - Varese
Manpower Saronno Tommaseo