26 ott - Forlì
Camst Group
pPer una mensa aziendale operante nel territorio di bBERTINORO (FORLI'-CESENA) /b /ppInseriamo nel nostro network un/una bprofessionista della ristorazione /b da destinare alla gestione culinaria. /ppLa figura, reportante al Responsabile di struttura, sarà protagonista della mensa aziendale, con la responsabilità diretta della supervisione del personale e dell'esecuzione di tutte le preparazioni previste dal menù giornaliero. /ppIl nostro approccio organizzativo pone al centro il rigoroso rispetto degli standard igienico-sanitari e delle normative di sicurezza sul lavoro. /ppI requisiti richiesti includono: /pullibDiploma di istituto alberghiero /b con indirizzo cottura; /lilibMovimento auto/moto /b per la logistica giornaliera; /liliTraiettoria lavorativa di 1-2 anni. /li /ulpIl profilo ideale integra propensione al team working, capacità di problem solving e forte orientamento al lavoro di squadra. /ppÈ considerato un titolo di preferenza la pregressa esperienza nella ristorazione collettiva. /ppProponiamo un bcontratto a tempo determinato (25 h/settimana) /b. I turnazioni coprono bl'intera settimana (lunedì-domenica) /b con riposo a scalare.
/ppL'orario è confinato alla bfasce diurna /b, con base oraria 10:00-14:00 e possibilità di estensione fino alle 18:00. /ppPer la posizione è applicabile il CCNL comparti pubblici esercizi, ristorazione collettiva e turismo, con i relativi integrazionali territoriali e aziendali. /ppLa retribuzione annua lorda è stimata tra i 14.811 e i 19.000 euro, definita in base all'inquadramento, alle responsabilità e ai criteri contrattuali. La valutazione economica si basa su parametri oggettivi e neutrali (formazione, esperienza, ruolo). Nel rispetto della normativa sulla trasparenza retributiva, durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni sui compensi precedenti. /ppLa presente pubblicazione è aperta a candidat
* di qualsiasi identità di genere, orientamento sessuale, età, background culturale e fede religiosa, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità e fasce d'età, secondo i decreti 215/03 e 216/03. Il testo è stato elaborato valorizzando la diversità e promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo. /p