Responsabile di negozio

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pPer il nostro punto vendita presso del Mondovicino Outlet Village siamo alla ricerca di uno/a bStore Manager /b con consolidata esperienza nel settore retail fashion. /p /brh3Il ruolo /h3 /brpLa risorsa sarà responsabile della gestione operativa e commerciale del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali e assicurando elevati standard di servizio, organizzazione e immagine del negozio. /p /brpRiportando ai referenti aziendali, si occuperà della supervisione delle attività quotidiane dello store, coordinando il team e promuovendo un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla crescita professionale e all'eccellenza del servizio. /p /brh3Principali responsabilità /h3 /brul /brliGarantire un'eccellente esperienza di vendita assistita, assicurando il rispetto degli standard qualitativi del brand. /li /brliRaggiungere gli obiettivi commerciali attraverso il monitoraggio costante dei principali KPI di vendita e gestionali. /li /brliGestire e coordinare tutte le attività operative del punto vendita, incluse vendite, cassa, gestione dello stock, ricevimento merci, inventari, sicurezza e procedure amministrative. /li /brliOrganizzare e supervisionare le attività di Visual Merchandising nel rispetto delle linee guida aziendali. /li /brliSelezionare, formare, motivare e sviluppare il team, promuovendo una cultura orientata alla performance e al miglioramento continuo. /li /brliPianificare turni e attività del personale, garantendo un'efficace organizzazione delle risorse. /li /brliCurare la relazione con la clientela,



assicurando un servizio di elevato livello e favorendo la fidelizzazione. /li /brliCollaborare con i referenti aziendali nella definizione e nell'implementazione delle strategie commerciali del punto vendita. /li /br /ul /brh3Il profilo ideale /h3 /brul /brliEsperienza significativa nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager maturata in contesti retail strutturati. /li /brliSolida conoscenza del prodotto uomo, sia formale sia casual. /li /brliSpiccate capacità di leadership, gestione e sviluppo delle persone. /li /brliForte orientamento ai risultati e capacità di analisi dei principali indicatori di performance. /li /brliEccellenti doti organizzative, relazionali e comunicative. /li /brliAttitudine al problem solving e approccio pragmatico alla gestione operativa. /li /brliOttima conoscenza dei principali strumenti informatici. /li /brliDisponibilità al lavoro su turnazioni, nei weekend e nei giorni festivi. /li /br /ul /brh3Cosa offriamo /h3 /brul /brliContratto di lavoro full-time a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. /li /brliInserimento con bCCNL Commercio e Terziario – Confcommercio /b. /li /brliInquadramento al b2° o 3° livello /b, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate. /li /brliRetribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra b€27.000 e €35.000 /b, in funzione del profilo. /li /brliConcrete opportunità di crescita professionale all'interno di un'azienda solida, storica e orientata alla valorizzazione delle persone. /li /br /ul #J-18808-Ljbffr

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