ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI

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Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per notevole azienda cliente operante nel settore dei servizi alle imprese, selezioniamo un: ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI. Retribuzione annua: 26000€
- 28000€ esperienza2 anni Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza. La risorsa ideale possiede i seguenti

requisiti:
* Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo di Addetto Paghe e Contributi;
* Ottima conoscenza del gestionale Zucchetti;
* Autonomia operativa nell'elaborazione dei cedolini e nelle scadenze amministrative/fiscali;
* Conoscenza approfondita degli adempimenti contributivi e della normativa del lavoro;
* Precisione, affidabilità, rispetto delle scadenze e spiccate doti relazionali ed organizzative. Si offre:
* Contratto: a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato;
* Inquadramento: 4° livello CCNL Terziario – Commercio Confcommercio;
* RAL: 26.500
* Orario di lavoro: Full-time o Lunedì – Giovedì: 08:30 – 12:30 / 14:00 – 18:00 o Venerdì: 08:00 – 14:00




* Sede di lavoro: Imola (BO). Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). xrdztoy L'addetto paghe e contributi inserito si occuperà in completa autonomia della gestione dell'amministrazione del personale e dell'elaborazione paghe, svolgendo le seguenti attività:
* Elaborazione dei cedolini paga e gestione degli adempimenti mensili ed annuali correlati;
* Gestione completa delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
* Adempimenti contributivi e fiscali periodici (INPS, INAIL, modello CU, 770);
* Comunicazione e gestione delle pratiche con gli enti previdenziali, assistenziali e consulenti esterni.

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