Warehouse Manager
Pubblicato il 26-10-2026 - Geox in Montebelluna
Geox, brand lifestyle premium dal DNA italiano, leader a livello mondiale nella creazione di calzature e abbigliamento dalla linea tecnologica e rivoluzionaria, ricerca una figura di Warehouse Manager da inserire all’interno della Direzione Logistica.
La risorsa riporterà direttamente al Logistics Director e lavorerà a stretto contatto con tutte le funzioni Logistiche , la Direzione Sistemi Informativi e l’operatore logistico esterno. Il ruolo ha l’obiettivo di assicurare che tutte le attività di magazzino siano svolte nel rispetto dei processi operativi , delle procedure aziendali e degli standard di sicurezza, garantendo il raggiungimento degli obiettivi definiti dalla Direzione.
Il profilo ideale ha maturato una significativa esperienza nella gestione di magazzini strutturati e di operatori logistici esterni, possiede una forte leadership operativa e un approccio orientato al miglioramento continuo delle performance.
Responsabilità principali:
Coordinare un team di risorse dirette e indirette, garantendo una gestione efficace delle attività operative.
Gestire il rapporto con l’operatore logistico esterno, monitorandone le performance e assicurando il rispetto dei livelli di servizio concordati.
Definire e ottimizzare i processi e i flussi operativi di magazzino.
Assicurare la corretta applicazione delle procedure operative aziendali.
Supervisionare e controllare le attività di ricevimento merci, stoccaggio, packaging, picking, packing e spedizione.
Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Monitorare e analizzare i principali KPI di magazzino,
identificando aree di miglioramento e promuovendo azioni correttive.
Gestire la manutenzione degli impianti e delle attrezzature presenti nel sito logistico.
Presidiare le problematiche operative quotidiane, assicurando tempestività nelle decisioni e continuità del servizio.
Promuovere progetti di miglioramento continuo e di efficientamento dei processi logistici.
Caratteristiche e Soft Skills richieste:
Esperienza di almeno 8 anni in ruoli di gestione logistica o di magazzino all’interno di contesti aziendali mediamente strutturati, preferibilmente nel settore fashion, retail o affini.
Comprovata esperienza nella gestione di operatori logistici esterni.
Solida capacità di leadership e coordinamento di team complessi, con gestione di risorse sia dirette sia indirette.
Esperienza nella definizione, monitoraggio e analisi degli indicatori chiave di performance (KPI).
Conoscenza e applicazione delle metodologie Lean e degli strumenti di Value Stream Mapping.
Resistente orientamento al miglioramento continuo e alla ricerca dell’efficienza operativa.
Spiccate capacità di Problem Solving & Decision Making.
Eccellenti doti relazionali e comunicative,
con capacità di interfacciarsi efficacemente a diversi livelli dell’organizzazione e con partner esterni.
Attitudine al lavoro per obiettivi, proattività e orientamento al risultato.
Capacità di coinvolgere e motivare i team nei progetti di cambiamento e ottimizzazione.
Pacchetto retributivo
RAL a partire da €55K con inquadramento secondo il CCNL Industria Calzature.
Geox è nata in Italia a metà degli anni 90 da un’idea che mira a sviluppare tecnologie e prodotti dallo stile contemporaneo, destinati a migliorare il benessere delle persone. L’azienda, inoltre, sempre attenta alla ricerca di nuovi talenti e alla valorizzazione della persona, è in forte espansione e offre stimolanti percorsi di crescita professionale. Entrare a far parte del Gruppo Geox significa inserirsi in un contesto moderno e innovativo, presente a livello mondiale, in cui le persone costituiscono un fattore strategico e il motore fondamentale per la crescita del nostro Gruppo.
In tale ottica siamo sempre alla ricerca di persone le cui idee ci aiutino a fare la differenza e a portare avanti un percorso già intrapreso verso lo sviluppo sostenibile destinato a migliorare il benessere di chi sceglie di indossare ogni giorno i nostri prodotti.
In Geox promuoviamo le pari opportunità, favorendo la cultura del merito e del talento come guida delle nostre scelte. Ci impegniamo ogni giorno per valorizzare le diversità e le unicità di tutte le persone, creando un ambiente di lavoro inclusivo per ogni membro della nostra comunità, indipendentemente da caratteristiche personali come genere, età, etnia, orientamento affettivo, disabilità.
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