Il ruolo prevede la gestione delle risorse umane all'interno delle attività aziendali, con particolare focus sull'assistenza ai clienti e sulle relazioni con gli stessi.

Attività Previste:

- Gestione delle relazioni con i clienti
- Assistenza e supporto ai clienti nell'ambito delle risorse umane
- Analisi dei bisogni dei clienti in termini di HR
- Creazione e gestione di piani di sviluppo delle risorse umane
- Implementazione di politiche HR per soddisfare le esigenze dei clienti

Requisiti:
- Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
- Conoscenza solida delle normative in materia di lavoro e delle best practice HR
- Capacità di gestire in modo autonomo le relazioni con i clienti
- Orientamento al problem solving e capacità decisionali
- Approccio xysqume intraprendente e orientato ai risultati

Offerta
- Assunzione con contratto full time a termine
- Approccio operativo finalizzato all’acquisizione progressiva di autonomia
- Attività svolte in coordinamento con personale esperto

#J-18808-Ljbffr

Responsabile HR relazioni clienti

Responsabile Reparto Transfer: Coordinamento & Pianificazione

Junior Amministrazione del Personale & Segreteria

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