Founder's Associate
Pubblicato il 26-10-2026 - Mama Insurance in Romano di Lombardia
Mama è la prima AI-native MGA in Italia. Abbiamo chiuso il pre-seed, stiamo raccogliendo il seed e il piano di scala per i prossimi mesi è ambizioso e già definito: quello che cerchiamo è una persona che voglia stare in prima linea in tutto questo, al fianco dei founder, con responsabilità reali dal primo giorno.
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
Mettiamo subito le cose in chiaro: l'asticella è alta e il lavoro richiede impegno vero. Questo ruolo è pensato per chi un giorno vuole fondare la propria azienda e oggi vuole imparare sul campo, al fianco dei founder. Se cerchi un posto comodo, non è qui.
Come Founder's Associate sei il braccio destro dei founder e un generalista che passa da una sfida all'altra senza perdere ritmo. Una settimana costruisci un pitch deck e parli con potenziali partner, quella dopo analizzi un mercato o coordini un test prodotto. È il ruolo con la visione più ampia dell'azienda e la curva di apprendimento più rapida che troverai. Non è amministrativo e non è pura analisi: è dove strategia ed esecuzione si incontrano.
Risponderai direttamente ai founder. Non riceverai task chiusi da eseguire, ma obiettivi, dati e priorità su cui lavorare in autonomia.
- Le decisioni si prendono in giornata, guardando i dati insieme: i founder sono sempre raggiungibili, senza passaggi intermedi né riunioni di allineamento.
- Crediamo che nel mercato vinca anche chi trova modi più efficienti e intelligenti di fare le cose: a differenza di una grande azienda, noi li testiamo e li misuriamo.
- Quello che si fa due volte a mano, la terza diventa un workflow: l'AI non è un progetto in roadmap,
è il modo in cui lavoriamo ogni giorno.
- Poche riunioni e molta scrittura: ciò che non è documentato non esiste, perché i miglioramenti devono restare nel sistema e non nella testa di chi li ha fatti.
- Chi porta un problema porta anche i dati e una proposta di soluzione; poi si decide insieme, rapidamente.
- Individuerai e attiverai partnership strategiche: outreach, pitch deck e partecipazione diretta alle call con i potenziali partner.
- Contribuirai a decidere quali canali e segmenti spingere, guardando i numeri e non le opinioni.
- Supporterai i founder nella raccolta del seed: data room, materiali per gli investitori e gestione del funnel.
- Vedrai da dentro come si costruisce e si chiude un round, dall'inizio alla firma.
- Contribuirai alla definizione del go to market con analisi e selezione dei settori prioritari da attaccare, trasformando i dati in decisioni.
- Coordinerai i flussi di lavoro tra product, design e marketing per lanciare campagne mirate e test B2C ad alto impatto.
- Supporterai le attività operative, analizzerai i dati e monitorerai i KPI che contano davvero.
- Identificherai i migliori talenti e costruirai una pipeline solida per i ruoli strategici e di supporto.
- Sei laureando o neolaureato con 6 a 24 mesi di esperienza,
o con una marcia in più da far valere subito.
- Hai una vera builder mentality: non ti spaventa sporcarti le mani, vuoi crescere in fretta e lasciare il segno.
- Sei proattivo e indipendente: davanti a un problema, la tua prima reazione è proporre una soluzione, non aspettare istruzioni.
- Hai ottime doti analitiche, comunicative e relazionali, e scrivi in modo che chi legge possa agire senza doverti chiedere chiarimenti.
- Sei fluente in italiano e in inglese.
- Ti distingui se hai già lavorato in ambienti veloci e ad alto standard (consulenza strategica MBB, startup o scaleup di successo, venture capital, investment banking) e se sei appassionato di GenAI e di come usarla per moltiplicare la produttività del team.
- Stage o contratto junior in base al profilo, con percorso di crescita reale: la funzione cresce, e chi la fa funzionare cresce con lei.
- Lavoro ibrido su Milano: apprezziamo il tempo in ufficio insieme, ma restiamo flessibili.
- Autonomia e responsabilità vere dal primo giorno, a contatto diretto con founder dal background di eccellenza.
- Strumenti moderni e accesso diretto a dati e piattaforme dal primo giorno.
Tre passaggi: una call conoscitiva di mezz'ora, un caso pratico su dati reali e un colloquio finale con i founder. Tempi rapidi, e diamo sempre un riscontro, a prescindere dall'esito.
Scrivi una mail con CV e massimo 10 righe sul perché sei la persona giusta a
Tutte le posizioni aperte e la JD completa: Insurance promuove le pari opportunità. xysqume Tutte le candidature sono valutate senza riguardo a caratteristiche personali non legate ai requisiti del ruolo.
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