Payroll Specialist

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8nou2e

Miller HR STP è una realtà dinamica e in crescita, specializzata nella consulenza del lavoro e nell'elaborazione payroll, che affianca aziende italiane e multinazionali nella gestione e nell'amministrazione del personale.
Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.
Almeno 3 anni di esperienza e autonomia nella gestione dell'intero ciclo paghe. In funzione delle competenze e dell'esperienza maturata, il ruolo potrà prevedere anche responsabilità di coordinamento e supervisione delle attività del team payroll.
Almeno 1 anno di esperienza, con interesse a consolidare e sviluppare le proprie competenze attraverso affiancamento e formazione continua.
Elaborazione delle paghe e gestione di anagrafiche, presenze e assenze;
Gestione degli adempimenti previdenziali, assistenziali e fiscali;
Gestione del TFR e dei fondi integrativi;
Elaborazione di stampe contabili e analisi del costo del personale;
Predisposizione di CU, modello 770, autoliquidazione INAIL e gestione delle denunce di infortunio;
Applicazione dei CCNL e consulenza ai clienti.
Le attività saranno assegnate in funzione del ruolo e delle competenze maturate, prevedendo un adeguato affiancamento per il profilo junior.




Diploma o laurea in discipline economiche o giuridiche;
Esperienza nell'elaborazione delle paghe presso studi professionali o società di consulenza;
Precisione, capacità organizzative, rispetto delle scadenze e attitudine al lavoro in team.
Costituiscono requisiti preferenziali la conoscenza di Zucchetti Paghe Infinity e della lingua inglese.
Contratto a tempo indeterminato – CCNL Terziario Confcommercio (H011)
Welfare aziendale: € 1.000 annui
Ambiente di lavoro collaborativo, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
Flessibilità oraria, con ingresso tra le 08:00 e le 09:30 e uscita tra le 17:00 e le 18:30, nel rispetto dell'orario giornaliero
Due giorni di smart working a settimana
La retribuzione sarà definita in funzione delle competenze, del livello di autonomia, della complessità delle attività e delle eventuali responsabilità di coordinamento, sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere. Non saranno richieste informazioni sulle retribuzioni attuali o precedenti dei candidati. xysqume
La selezione è aperta a persone di ogni genere, nel rispetto delle pari occasione e della normativa antidiscriminatoria.

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