ELI - Progettista Metodologie & Standardizzazione Transmissions
Pubblicato il 26-10-2026 - LEONARDO in Samarate
Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.
Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.Per il nostro ente di Engineering, siamo alla ricerca di una/un progettista metodologie e standardizzazione trasmissioni presso il sito di Cascina Costa di Samarate (VA).Funzione del ruoloSviluppare, mantenere e ottimizzare metodologie, procedure e strumenti tecnici a supporto delle attività di progettazione e gestione delle occorrenze dell’area Trasmissioni, garantendo standardizzazione, efficienza e coerenza dei processi.Descrizione generaleLa risorsa rappresenta il punto di riferimento metodologico dell’area, con responsabilità nella definizione, aggiornamento e diffusione delle linee guida tecniche e dei processi operativi.
Opera come interfaccia qualificata tra Operation, Direzione Tecnica e Capi Progetto, assicurando uniformità nelle attività, supporto nella gestione delle occorrenze e sviluppo di strumenti che migliorino la qualità e la ripetibilità del lavoro tecnico.Contribuisce inoltre all’analisi dei ritorni dal servizio e alla definizione di proposte di miglioramento del design, collaborando con i team di progettazione e con il gruppo di Supporto alla Produzione (SE) per garantire coerenza tra progettazione, fabbricazione e manutenzione.Responsabilità principaliSviluppo metodologie, procedure e strumenti tecnici per standardizzare e ottimizzare le attività dell’area.Definizione delle linee guida per processi consolidati e futuri sviluppi,
chiarendo zone d’ombra e assicurando coerenza operativa.Interfaccia tecnica tra Operation e Direzione Tecnica per la gestione delle occorrenze in servizio, filtrando, uniformando e indirizzando le azioni correttive.Analisi dei ritorni dal servizio e sviluppo di proposte di miglioramento del design iniziale.Sviluppo strumenti software (macro, tool, procedure digitali) per aumentare efficienza, qualità e ripetibilità delle attività tecniche.Razionalizzazione dei raw materials e standardizzazione dei contenuti tecnici, con identificazione degli aspetti chiave e definizione delle linee guida.Supporto al gruppo SE per bilanciamento carichi, gestione criticità e riduzione delle Concession.Contributo alla riduzione delle non conformità tramite attività operativa e segnalazione di opportunità di miglioramento del flusso produttivo.Coordinamento con Capi Progetto per garantire coerenza metodologica nelle attività di progettazione.Supporto alla formazione interna su metodologie, strumenti e processi standardizzati.Conoscenze tecniche richiesteMeccanica – conoscenze di base.Prodotto elicotteristico e sistemi di trasmissione.Basi di Analisi strutturale tradizionale (per comprendere e standardizzare i processi dell’area).Disegno meccanico 2D/3D, tolleranze, GD&T.Procedure; DOA e normative militari.Strumenti aziendali (MS Office, CATIA+Enovia, CAE).Lingua inglese (B1/B2).Diploma tecnico con almeno due anni di esperienza / Laurea TriennaleCompetenze comportamentaliProblem SolvingProattivitàFlessibilitàCapacità di relazione e comunicazione efficace con team multifunzioneAttitudine alla collaborazioneSviluppo del senso critico e della gestione dell’urgenza.Il ruolo richiede una figura capace di:garantire continuità metodologica all’area,migliorare la qualità dei processi tecnici,ridurre inefficienze e non conformità,fungere da ponte tra progettazione,
produzione e direzione tecnica.Cosa OffriamoCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: Ibrida;Categoria contrattuale: Impiegato;Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;Tredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:New GraduatePrimary Location:IT
- Varese
- Cascina CostaContract Type:PermanentTotal Base Pay Range:30.498,78
- 37.758,72Hybrid Working:Hybrid
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