CUOCO/A DI OSTERIA - CPI DI CHIVASSO
Pubblicato il 26-10-2026 - Agenzia Piemonte Lavoro in Cortanze
CENTRO PER L'IMPIEGO DI CHIVASSO
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Il Centro per l’impiego eroga gratuitamente i servizi per il lavoro a favore di cittadini e imprese previsti dalla normativa nazionale e regionale. Svolge le funzioni esclusive assegnate dal d.lgs. 150/2015 e dal d.lgs. 151/2015, e s.m.i.
Posizione
Centro per l'Impiego di Chivasso cerca, per conto di osteria in apertura a marzo 2027 ad ARAMENGO (AT), una risorsa da inserire nel ruolo di cuoco.
Si tratta di un'osteria (circa 30 coperti) di cucina piemontese tradizionale con un tocco contemporaneo: menu corto e prodotti del territorio.
Luogo di lavoro: ARAMENGO (ASTI)
MANSIONI
La risorsa eseguirà in autonomia le ricette definite con lo chef consulente. Il lavoro comprende:
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- la preparazione della linea
- il servizio
- la gestione della cucina
- gli ordini con i fornitori e il rispetto di grammature e HACCP
Si prevede iniziale affiancamento con lo chef prima dell'apertura ed eventuale supporto per la ricerca di un alloggio.
N. posizioni aperte: 1
Requisiti
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- esperienza di almeno 2-3 anni in cucina
- capacità di lavorare in autonomia in una cucina piccola
- gestione e conservazione delle materie prime nel rispetto degli standard qualitativi
- affidabilità
Si prediligono, inoltre, i candidati che abbiano conseguito un diploma di istruzione secondaria superiore ad indirizzo qualificato alberghiero.
E' indispensabile essere nell'effettiva possibilità e disponibilità a raggiungere il luogo di lavoro.
Altre Informazioni
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- Contratto offerto: LAVORO A TEMPO DETERMINATO STAGIONALE, della durata di 10 mesi, da febbraio 2027 a dicembre 2027.
- Modalità di lavoro: PART TIME. Servizio su 5 turni: cena giovedì e venerdì, pranzo e cena sabato, pranzo domenica. xysqume
- CCNL: Turismo – Pubblici Esercizi
- Range RAL: 3 Il livello e la retribuzione vengono valutati in base all'esperienza del candidato o della candidata.
- La selezione e' rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06).
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