Driver - Autista

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Posizione: Stiamo cercando per la stagione estiva 2027 un/a DRIVER_Autista per la nostra struttura Hotel Torre di Cala Piccola che riporti direttamente al/la Guest Experience Manager. Il tuo ruolo e la tua mission in Miramis Come Driver Miramis sarai il primo e l’ultimo sorriso che i nostri ospiti incontrano; un/a vero/a ambasciatore/trice della nostra ospitalità La tua missione? Garantire trasferimenti sicuri, puntuali ed eleganti per ospiti e staff tra aeroporti, stazioni, attrazioni e partner. Gestirai i nostri veicoli di alta gamma curandone ogni dettaglio, collaborerai con i colleghi per assicurare il massimo della logistica e della discrezione e presenterai sempre uno stile impeccabile secondo gli standard luxury. Requisiti per il ruolo:
* Patente B valida da almeno 5 anni
* Esperienza di guida di minimo 1-2 anni in strutture hospitality o servizi luxury/NCC
* Ottima conoscenza percorsi locali e regionali, uso disinvolto di GPS
* Italiano fluente e conoscenza dell’inglese
* Capacità di gestione e controllo ordinario dei veicoli aziendali
* Cura della documentazione e degli adempimenti (assicurazioni, permessi ecc.)
* Eventuale conoscenza di altre lingue Le competenze attitudinali che fanno la differenza:
* Estrema affidabilità, riservatezza e puntualità
* Presentazione curata, eleganza nei modi e attenzione al dettaglio
* Ascolto attivo e comunicazione efficace, anche in contesti internazionali
* Flessibilità e disponibilità a richieste last minute
* Approccio sempre proattivo e orientato al cliente
* Spirito di collaborazione con tutti i reparti La proposta di Miramis Ci piace definirla “Total Reward”, perché la nostra proposta di compensation prende in considerazione diversi aspetti. Inquadramento per il tuo ruolo:




* Contratto stagionale per la stagione 2027, indicativamente da giugno a settembre. Date di inizio e fine potranno variare in base alla struttura e alle esigenze operative;
* Retribuzione lorda annua a partire da 22.263€ a cui aggiungere gli elementi variabili ove presenti: festivi, domenicali, notturni, lavoro straordinario/supplementare e mance; la retribuzione varia in funzione dell’esperienza del candidato ed è oggetto di valutazione durante il processo di selezione individuale;
* Contratto in linea con il CCNL Turismo – Confcom, con formula 5 giorni lavorativi + 2 di riposo. I benefit:
* Ticket Restaurant di 8€ per ogni giorno lavorato in presenza;
* Per i fuori sede: alloggio condiviso presso nostro Residence Turistico Alberghiero o appartamento;
* Servizio navetta per i fuori sede non automuniti;
* Sistema di referral candidati incentivante;
* Sconti e convenzioni per salute e cura personale, formazione, viaggi e intrattenimento. Il nostro processo di selezione si articola così:
* Colloquio con il manager di reparto
* Prova pratica, ove richiesta
* Verifica di referenze e qualifiche
* Offerta, accompagnata da una lettera d’impegno all’assunzione Perché scegliere Miramis?
* Un ambiente autentico e orientato al feedback, dove ogni contributo conta;
* Opportunità di apprendere da professionisti del settore;




* Obiettivi chiari, confronto continuo e valorizzazione delle competenze;
* Crescita qualificato attraverso formazione, mentoring e coaching;
* Ice Breaking Days: onboarding dedicato ad esperienze immersive volte a favorire la crescita personale;
* Craft Your Break: prodotti di qualità offerti durante le pause;
* Storyteller Awards: riconoscimento per chi incarna i valori aziendali, e viene recensito positivamente dai nostri ospiti. Far parte del nostro Gruppo significa integrare una realtà con più strutture, ognuna con la sua identità. In base alle esigenze organizzative e al tuo percorso di crescita, potrai lavorare anche in strutture diverse da quella di primo inserimento. Crediamo che questo arricchisca competenze, visione e relazioni, in linea con i nostri valori. Vuoi scoprire cosa distingue davvero la nostra cultura aziendale? Consulta il nostro manifesto Miramis promuove la parità di genere e si impegna a selezionare talenti ispirati all’eccellenza, all’autenticità e alla crescita personale. Tutte le candidature in linea con i requisiti saranno considerate indipendentemente da genere, età, orientamento o provenienza (L.903/77
- D.
Lgs. n.198/2006). La storia di Miramis è la storia di due luoghi con un significato profondo. Da una parte, una vivace città storica del Nord Europa; dall’altra, un autentico e affascinante promontorio affacciato sulle onde del Mediterraneo. Svezia e Italia, Stoccolma e l’Argentario: per la famiglia Jonsson entrambi rappresentano radici profondi, luoghi da celebrare, custodire e valorizzare. Luoghi in cui le storie delle persone, la bellezza della natura e il patrimonio architettonico meritano di essere preservati e onorati. #J-18808-Ljbffr

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