26 ott - Rapallo
Netafim Italia
Rapallo (GE) | Trasferte a Bologna e Faenza | Tempo indeterminato, tempo pieno
Netafim, parte del gruppo multinazionale Orbia, è leader mondiale nelle soluzioni di irrigazione di precisione e pioniere dell'irrigazione a goccia. Le nostre tecnologie aumentano la produttività agricola ottimizzando l'uso dell'acqua e delle risorse.
In Italia operiamo attraverso Netafim Italia e Netafim Service, con sedi a Rapallo, Bologna e Faenza.
Cerchiamo una figura HR operativa a supporto delle attività italiane, che unisca una solida competenza nell'amministrazione del personale al supporto HR quotidiano a dipendenti e responsabili.
Con sede a Rapallo, la risorsa supporterà sia Netafim Italia sia Netafim Service, con presenza in sede a Bologna e Faenza almeno due volte al mese. Riportando all'HRBP West Europe, garantirà una gestione HR locale affidabile e contribuirà all'implementazione dei processi e delle iniziative HR a livello regionale.
Amministrazione del personale
Gestione del ciclo di vita amministrativo dei dipendenti: assunzioni, variazioni contrattuali, proroghe, cessazioni e comunicazioni obbligatorie (UniLav)
Coordinamento mensile delle paghe con il consulente esterno: invio di presenze, assenze, straordinari, note spese e altri dati utili all'elaborazione dei cedolini
Verifica dei cedolini e del costo del lavoro, analisi delle discrepanze e coordinamento delle azioni correttive
Corretta applicazione dei CCNL di riferimento e degli accordi aziendali, garantendo coerenza tra le due società
Gestione di malattie, infortuni (incluse denunce INAIL), congedi parentali, permessi e ferie
Amministrazione di welfare aziendale, buoni pasto e benefit
Rapporti con INPS, INAIL, Centro per l'Impiego, fondi di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa
Supporto agli adempimenti normativi,
incluso il prospetto informativo disabili (L. 68/99) e le comunicazioni periodiche
Reportistica su organico, costo del lavoro, assenteismo e straordinari
Gestione delle risorse umane
Supporto alla selezione: pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui
Gestione dei processi di onboarding e offboarding
Coordinamento della formazione obbligatoria (salute e sicurezza, privacy) e monitoraggio delle ore di formazione
Supporto ai cicli di valutazione della performance e di revisione salariale, in collaborazione con l'HRBP
Supporto HR di primo livello a dipendenti e responsabili su temi contrattuali, amministrativi e organizzativi
Laurea in Economia, Giurisprudenza, materie umanistiche o Psicologia, oppure diploma con esperienza equivalente
2-4 anni di esperienza in ambito HR, con esperienza pratica in amministrazione del personale e coordinamento paghe, maturata in azienda o presso uno studio di consulenza del lavoro
Buona conoscenza della normativa e degli adempimenti in materia di lavoro
Esperienza con software paghe/presenze e ottima padronanza di Excel
Italiano fluente e buona conoscenza dell'inglese
Disponibilità a trasferte regolari a Bologna e Faenza
La persona ideale è precisa, riservata, orientata alle persone e desiderosa di imparare.
Contratto a tempo indeterminato, full time
Welfare aziendale e buoni pasto
Formazione continua
Rimborso delle spese di trasferta secondo la policy aziendale
Un ambiente internazionale, con un team HR presente in diversi Paesi europei
Un ruolo vario, con opportunità di crescita sia nell'amministrazione del personale sia nei processi HR
La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere ai sensi della L. 903/77 e del D.Lgs. 198/2006. I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
26 ott - San Giovanni in Persiceto
Adecco
26 ott - Savona
Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M.
26 ott - Pescara
Intesa Sanpaolo Group
26 ott - Ferrara
Beckman Coulter Diagnostics