Paghe E Contributi Risorse Umane

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L'azienda opera nel settore della lavorazione metalli, fornendo soluzioni tecniche complete per progetti complessi.
Sebbene l'esperienza competente e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
La figura selezionata si occuperà delle attività di amministrazione del personale con focus sull'elaborazione payroll per un organico di circa 300 dipendenti.
Mansioni previste:
Gestione del ciclo amministrativo: assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali.
Predisposizione della documentazione per il personale
Gestione presenze e inserimento dati per l'elaborazione paghe
Controllo delle variabili mensili (straordinari, trasferte, rimborsi, indennità)
Preparazione completa dei dati per la predisposizione dei cedolini ed elaborazione degli stessi in collaborazione con il consulente esterno
Seguirà inoltre le comunicazioni obbligatorie agli enti.
Gestirà i rapporti con istituti previdenziali e assistenziali
Supporto nella gestione delle relazioni sindacali.




Controllo dei costi del personale.
Gestione dei pagamenti stipendi.
Assistenza ai dipendenti per chiarimenti su cedolini, presenze e normativa contrattuale.
Competenze richieste:
Pregressa esperienza nell'elaborazione cedolini paga e nella gestione amministrativa del personale maturata presso studi o aziende strutturate.
Gestione delle variabili payroll e delle comunicazioni obbligatorie.
Ottima conoscenza del CCNL metalmeccanico industria.
Buona dimestichezza con il gestionale Zucchetti.
Precisione, riservatezza e capacità organizzative.
Buone capacità relazionali e attitudine al supporto ai dipendenti.
Domicilio nelle vicinanze del luogo di lavoro.
Inserimento:
Inserimento diretto in azienda, Inquadramento previsto: CCNL metalmeccanico industria (13 mensilità, welfare, premi produzione variabili).
RAL indicativa prevista: ** €, commisurata all'esperienza.
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Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì.

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