Impiegato Ufficio Qualita'

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Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?
Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?
Potremmo avere l'opportunità giusta per te
Gi Pro Mechanics 4.0è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambitomeccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda molto strutturata facente parte di un notevole gruppo del settore metalmeccanico stiamo ricercando:
IMPIEGATO QUALITA'MECCANICA
Responsabilità:
Redazione in autonomia di book finali dei manufatti finiti
Gestione in autonomia di Clienti ed ispettori
Registrazione NCR
Requisiti richiesti:
Padronanza uso strumenti di misura
Buona lettura disegno tecnico
Capacità di svolgere in autonomia rilievi dimensionali di manufatti finiti e in costruzione (orientamenti, sporgenze, lungh. Totale, ecc)
Propensione a lavorare in gruppo
Ottimo uso Pacchetto Office
Precisione nel lavoro
Gradita conoscenza campo metalmeccanico (apparecchi a pressione) ,



saldatura e CND.
Giorni e Orario di lavoro: turno centrale dal lunedì al venerdì
Offerta Contrattuale: contratto a tempo indeterminato direttamente con l'azienda utilizzatrice
CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico Industria
Retribuzione prevista: Livello C2, RAL 30K- 36K
Luogo di lavoro: San Pietro Mosezzo (NO)
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. ** - SG).
Facciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre * persone.
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L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del ** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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