Assistant Manager
Pubblicato il 26-10-2026 - Randstad in Lazio
Hai esperienza nel settore della ristorazione e stai cercando una nuova opportunitàlavorativa?
Ti piacerebbe lavorare in un contesto dinamico che ti permetta di crescereprofessionalmente?
Randstad, per importante catena di servizi di ristorazione, ricerca unASSISTANT MANAGER - SETTORE RISTORAZIONESede di lavoro: Stazion Firenze S.M.N Orario di lavoro: Full TimeRetribuzione annua: *€ - *€esperienza2 anniSei in possesso dei seguenti requisiti?
? Diploma di Scuola Secondaria Superiore (preferibilmente ad indirizzo Alberghiero) oLaurea breve;
? pregressaesperienza maturata nell'ambito della ristorazione;
? robusto orientamento al cliente e buone doti comunicative e relazionali;
? leadership e capacità di negoziazione;
? capacità di gestione e organizzazione di un team di lavoro;
? disponibilità al lavoro su turni diurni e notturni e a spostamenti sul territorio;
? automunito per poter raggiungere i punti vendita (non serviti da mezzi pubblici).
? flessibilità e disponibilità a spostamenti sul territorio per la formazione iniziale.
Candidati adesso
Ti contatteremo il prima possibile.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.**).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) **** sulla protezione dei dati (GDPR).
Di cosa ti occuperai?
Come Assistant Manager risponderai direttamente allo Store Manager e sarai responsabile diassicurare il raggiungimento degli obiettivi di budget e la corretta attuazione di tutte leattività del team.
In particolare ti occuperai di:? accogliere e assistere i clienti, assicurando un servizio veloce ed efficiente;
? promuovere il cross selling, proponendo ai clienti l'acquisto di prodotti o servizicomplementari a quelli che stanno già acquistando;
? propone iniziative per lo sviluppo delle performance del locale, come la modifica dellayout per servire meglio la clientela e l'ottimizzazione dell'assetto organizzativo;
? monitorare regolarmente le principali metriche di performance del locale, come ilvolume delle vendite, l'efficienza operativa, il costo delle merci vendute e le speseoperative, al fine di identificare eventuali problemi o aree di miglioramento eadottare le azioni necessarie per correggere queste situazioni;
? assisterelo Store manager nelle attività di gestione del personale: selezione deinuovi dipendenti, il loro inserimento nel team, la formazione e l'addestramentonecessari per svolgere i compiti assegnati, e la valutazione delle loro performance;
? stimolareil coinvolgimento e la collaborazione tra i dipendenti, risolvendo eventualiproblematiche;
? gestire irapporti con i fornitori;
? garantisce la qualità dei prodotti in vendita nel locale e il rispetto delle normeigienico-sanitarie vigenti e delle norme sulla sicurezza sul lavoro;
? assicurare che tutte le attività amministrative del locale (contabilità giornaliera,inventari, scarti) siano completate correttamente e puntualmente, in conformità conle procedure e le norme aziendali.