Recruiter Specialist

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Overview

In questa posizione coordini il reclutment e la gestione del personale per un’azienda manifatturiera, supervisionando un team e fornitori esterni. Supporti l’allineamento delle Risorse Umane con gli obiettivi strategici e conduci processi chiave di acquisizione, sviluppo e gestione del personale. Operi in un contesto di diagnosi delle performance e fabbisogni, con focus su efficienza, qualità e continuità operativa. Offri una guida pratica al team e promuovi miglioramenti nei processi HR.

Responsabilità

- Gestire e supervisionare i processi di personale: pianificazione, acquisizione e inserimento
- Gestire sviluppo del personale: formazione, valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive, aspetti amministrativi e relazioni sindacali
- Gestire dimissioni del personale in linea con obiettivi aziendali




- Analizzare i fabbisogni di personale e integrare dati HR con diagnosi di potenziale e prestazioni interne
- Pianificare e controllare attività di reclutamento supervisionando il team di selezione
- Istruire il team di selezione sui profili ricercati e fornire indicazioni operative

Requisiti fondamentali

- Esperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo di responsabile della selezione in contesto industriale/manifatturiero
- Laurea in Economia
- Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato
- Ottime doti di leadership e gestione del personale
- Ottime doti di responsabilità e affidabilità

- leadership
- gestione del personale
- responsabilità
- pianificazione e gestione del reclutment
- supervisione della selezione del personale
- analisi dei fabbisogni HR

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