STORE MANAGER
Pubblicato il 26-10-2026 - Randstad Italia in Treviso
Mansione Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per storica e prestigiosa realtà italiana cerchiamo uno STORE MANAGER (f/m/nb) Si offre: inserimento diretto in azienda RAL: in un range tra 29.000 e 31.000 Sede di lavoro: Treviso centro Orario: full time Responsabilità Principali Responsabilità La risorsa avrà il compito di gestire l attività dello store occupandosi dell'organizzazione del lavoro a 360 gradi, delle relazioni con i clienti e del personale di negozio assicurando gli standard di lavoro e di qualità. Nello specifico si occuperà di:
* gestire il punto vendita e coordinare e pianificare l'organizzazione del team di lavoro (turnazioni
- ferie
- )
* applicare le strategie commerciali e di visual suggerite dalla sede
* condividere gli obiettivi di vendita settimanali e definire i piani di azione per raggiungerli
* monitorare il budget, i KPI e la reportistica (briefing e cubi)
* assicurare alti standard di servizio al cliente
* gestire nota spese e cassa
* Monitorare giacenze, coperture e possibili situazioni di eccesso o carenza.
* Contribuire al monitoraggio degli indicatori relativi a puntualità dei fornitori, livello di servizio, scorte e affidabilità delle consegne.
* Collaborare alle attività di miglioramento e standardizzazione dei processi di approvvigionamento. Competenze
* Esperienza precedente in analoga mansione
* Capacità organizzative, comunicative e relazionali
* Leadership e Team building
* Problem Solving
* Capacità di analisi dei KPI
* Ottima conoscenza della lingua inglese Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). by helplavoro.it