Magazziniere con patentino del muletto
Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Descrizione posizione Per importante azienda metalmeccanica con sede a Carpenedolo, siamo alla ricerca di un magazziniere con esperienza maturata nella mansione e con il patentino per il muletto in corso di validità. La risorsa lavorerà in un team di magazzinieri, occupandosi di: carico/scarico della merce controllo della merce in entrata e in uscita posizionamento della merce in magazzino con uso del muletto frontale gestione ordini con uso del palmare Il lavoro prevede anche la movimentazione manuale dei carichi. Orario: su giornata (8-12 13.30-17.30), con disponibilità a straordinari durante la settimana e il sabato mattina Paga: 1742€/1931€ lordi/mese (ccnl metalmeccanica-industria), sulla base dell'esperienza maturata Si offre contratto iniziale in somministrazione della durata di 6 mesi,
scopo assunzione. Tasso di lavoro: Giornata lavorativa Retribuzione e Vantaggi Compenso: 1742 €
- 1931 € al mese 40 ore settimanali
Benefits:
sala mensa attrezzata premio welfare annuale Prerequisiti esperienza nella mansione patentino per il muletto in corso di validità disponibilità a straordinari
Esperienza:
Almeno 3 mesi Certificati richiesti Patentino Muletto (Carrello elevatore) Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.
Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
scopo assunzione. Tasso di lavoro: Giornata lavorativa Retribuzione e Vantaggi Compenso: 1742 €
- 1931 € al mese 40 ore settimanali
Benefits:
sala mensa attrezzata premio welfare annuale Prerequisiti esperienza nella mansione patentino per il muletto in corso di validità disponibilità a straordinari
Esperienza:
Almeno 3 mesi Certificati richiesti Patentino Muletto (Carrello elevatore) Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.
Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016