Inside Sales Leader
Pubblicato il 26-10-2026 - Teya in Milano
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Ciao Siamo Teya.
Teya è un’azienda di pagamenti e software che aiuta le piccole imprese a crescere.
Crediamo che il commercio locale sia il cuore delle nostre comunità — e siamo qui per offrire loro gli strumenti e il supporto che meritano per competere con i grandi player.
Teya è una delle fintech in più rapida crescita in Italia, e ogni giorno supporta migliaia di imprese locali.
Stiamo ampliando il nostro sales team di e cerchiamo persone motivate, comunicative e orientate ai risultati per unirsi a noi.
Se ti piace parlare con le persone, ami un ambiente dinamico e vuoi crescere in un’azienda che sta rivoluzionando il settore dei pagamenti — questo è il posto giusto per te
La nostra cultura
aQuesti sono i 5 valori che definiscono il nostro modo di lavorare ogni giorno
:PROUD TO SERVE: Sosteniamo le piccole imprese locali
;BUILD FROM THE FUTURE: Costruiamo il futuro, oggi
;SIMPLICITY: Siamo efficienti e alimentati dalla tecnologia
;WINNING MINDSET: Puntiamo agli standard più elevati in tutto ciò che facciamo
;ONE DREAM. ONE TEAM. ONE CULTURE. ONE VOICE: Insieme siamo più forti
La tua missio
ne In qualità di Inside Sales Leader, sarai responsabile della gestione di un team composto da 6-8 Inside Sales Representatives. La tua missione sarà guidare la crescita dei ricavi costruendo un team ad alte prestazioni, focalizzato sulla generazione di lead, sulla qualificazione delle opportunità e sul coinvolgimento dei clienti. Lavorando a stretto contatto con il team Marketing, garantirai una collaborazione efficace lungo tutto il funnel di vendita — dalla generazione del lead alla chiusu
ra. Principali Responsabi
- lità Team Leadership: Gestire, formare e sviluppare un team di Inside Sales per raggiungere e superare gli obiettivi di ven
- dita.Performance Management: Definire KPI chiari,
monitorare le attività quotidiane e assicurare uno sviluppo costante del pipeline commerc
- iale. Sales Strategy: Collaborare con il Leadership Team per definire ed eseguire la strategia di inside sales in linea con gli obiettivi azie
- ndali.Training & Development: Implementare programmi di onboarding, formazione tecnica e piani di sviluppo professionale per rafforzare le competenze del
- team.Process Optimization: Migliorare i processi di vendita, l’utilizzo del CRM e la gestione dei lead per massimizzare efficienza e tassi di conver
- sione.Cross-Functional Collaboration: Collaborare con i team di Field Sales, Marketing e Customer Success per garantire allineamento sulla qualità dei lead, sull’esecuzione delle campagne e sull’esperienza cl
- iente.Reporting & Analytics: Monitorare e analizzare le metriche di performance del team, fornendo insight e raccomandazioni al manag
ement. Requisiti e Com
- petenze Oltre 5 anni di esperienza in Inside Sales o Business Development, di cui almeno 2 in un ruolo di lea
- dership.Esperienza comprovata nella gestione di team di vendita ad alte prestazioni e nel raggiungimento di risultati mis
- urabili.Solida conoscenza delle operazioni di vendita, dei sistemi CRM (es. Salesforce, Zendesk, HubSpot) e della gestione del p
- ipeline.Eccellenti capacità di comunicazione, coaching e moti
- vazione.Mentalità analitica e orientata ai dati, con capacità di tradurre le metriche in azioni concrete di miglo
- ramento.Laurea in Economia, Marketing o discipline affini (MBA prefere
nziale). Cosa
- offriamo Stipendio base competitivo con premio variabile al raggiungimento dei risultati;Formazione iniziale e continua su prodotti, tecniche e strumenti d
- i vendita;Assicurazione sanitaria;Bu
- oni pasto;25 giorni di feri annuali;
Seniority level
- Mid-Senior level
Employment type
- Full-time
Industries
- Financial Services and Technology, Information and Media