addetto/a back office
Pubblicato il 26-10-2026 - callcenter in Roma
Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, sta cercando un/a Impiegato/a Back e Front Office appartenente alle categorie protette a Roma. Quali sono i dettagli di questa opportunità?
- Durata contratto: tempo determinato fino a un massimo di 12 mesi, con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato;
- Specifiche contratto: RAL compresa tra 24.000€ e 28.000€, commisurata all’esperienza;
- Disponibilità oraria: full time, lavoro in presenza 5 giorni su 5;
- Data di inizio: luglio 2026. Avrai l'opportunità di entrare a far parte di una realtà consulenziale parte di un importante gruppo tecnologico, con un atmosfera strutturato e dinamico. La risorsa collaborerà con un team composto da altre due persone e risponderà al responsabile dell’area Finance, Amministrazione e Contabilità. L’attività si svolgerà principalmente presso la sede in zona Piazza della Repubblica, con disponibilità a operare, in caso di necessità, anche presso la sede in zona EUR. Cosa vorremmo trovare in te?
- Appartenenza alle categorie protette;
- Esperienza pregressa di almeno 1 anno in ruoli analoghi di front office, back office o facility management;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Outlook ed Excel;
- Ottima conoscenza della lingua italiana, sia parlata che scritta;
- Buona conoscenza della lingua inglese, utile per la lettura di comunicazioni, e-mail e documentazione;
- Capacità di gestione di fornitori, contratti e servizi;
- Capacità organizzative, gestione delle priorità e problem solving operativo;
- Capacità di interfacciarsi con diversi stakeholder aziendali;
- Conoscenza della normativa in materia di salute, sicurezza sul lavoro e tutela ambientale (preferenziale);
- Esperienza nel supporto ad attività di audit e compliance (preferenziale);
- Lingua italiana: livello professionale completo. Di cosa ti occuperai?
- Accoglienza di ospiti e visitatori, garantendo un’immagine professionale dell’azienda;
- Supporto all’organizzazione degli spazi aziendali, inclusa la prenotazione delle sale riunioni, il loro allestimento e la gestione dei materiali;
- Cura dell’ordine e del decoro delle aree comuni e degli spazi di accoglienza;
- Gestione della posta, delle spedizioni e della corrispondenza aziendale;
- Pianificazione, gestione e monitoraggio della manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti e delle infrastrutture aziendali;
- Gestione dei contratti relativi ai servizi di manutenzione e monitoraggio delle performance dei fornitori;
- Coordinamento e supervisione dei fornitori di servizi, come manutenzione, pulizie e distributori automatici;
- Supporto nel garantire il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente, in collaborazione con le funzioni aziendali competenti;
- Supporto all’area Compliance nello svolgimento di audit interni ed esterni.