Compensation & Benefits Manager – Lungarno Collection

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Presenza distintiva nel panorama dell’ospitalit italiana, Lungarno Collection vanta indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze, Milano e Roma. Il brand nasce nel 1995 come societ di gestione alberghiera di propriet della famiglia Ferragamo. Ogni hotel possiede una propria identit , ispirata alla cultura urbana, alla storia e allo stile, per creare esperienze altamente personalizzate, caratterizzate da eleganza, design ricercato e servizio attento. Con piacere condividiamo un’opportunit sfidante all’interno del team HR a Firenze come Compensation &, Benefits Manager. La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili “padroni di casa” per offrire un servizio d’eccellenza, combinando spontaneit e personalizzazione. Il/La Compensation &, Benefits Manager riporter alla Chief HR con la responsabilit di supervisionare e gestire i processi di compensation &, benefits, valorizzando e gestendo strumenti e metodologie in grado di garantire equit interna, competitivit sul mercato e coerenza con le strategie aziendali. Principali responsabilit :
- Supervisionare le politiche di compensation &, benefits, gestendo metodologie, processi e strumenti a supporto di un sistema retributivo equo, competitivo e coerente con la strategia aziendale,
- Gestire analisi retributive, salary benchmarking e salary review, sviluppando report, KPI e analisi a supporto delle decisioni HR e del Management e monitorando il posizionamento retributivo interno rispetto al mercato,
- Presidiare e sviluppare le tematiche legate alla pay equity e pay transparency, analizzando strutture e differenziali retributivi e contribuendo all'implementazione degli strumenti e dei processi necessari per garantire trasparenza, coerenza ed equit ,




- Gestire il sistema di benefit, welfare e total reward, monitorandone efficacia, utilizzo e sostenibilit e individuando nuove soluzioni coerenti con le esigenze delle persone e dell’organizzazione,
- Supervisionare e gestire i sistemi di incentivazione e remunerazione variabile, supportando la definizione di obiettivi, meccanismi di rewarding e criteri di riconoscimento delle performance e collaborando con le diverse funzioni aziendali nella loro implementazione. Requisiti desiderati:
- Esperienza di almeno 5 anni in HR, di cui almeno 3 in ruoli Compensation &, Benefits, Total Reward o Reward, maturata in realt strutturate e articolate, preferibilmente in ambito hospitality,
- Solida conoscenza dei principali processi di compensation &, benefits, con esperienza in salary benchmarking, salary review, sistemi incentivanti, benefit e analisi retributive,
- Ottime capacit analitiche e quantitative, unite a una conoscenza avanzata di Excel e familiarit con sistemi di reporting e strumenti di analisi dei dati,
- Approccio progettuale, autonomia e capacit di strutturare processi e strumenti, con attitudine al problem solving e capacit di trasformare dati e analisi in proposte concrete a supporto delle decisioni,
- Ottime capacit relazionali e comunicative, attitudine alla collaborazione con stakeholder diversi e conoscenza fluente della lingua inglese.



Si richiedono inoltre passione, entusiasmo, attitudine al sorriso, voglia di crescere professionalmente, eleganza non solo esteriore, e Amore per la citt di Firenze. Cosa

offriamo:
- Contratto: CCNL Federturismo Aica, RAL €42.000-€45.000
- Contesto di lavoro orientato alla valorizzazione delle proprie attitudini, con percorsi di carriera finalizzati alla crescita professionale e personale,
- Opportunit di formazione continua, attivabili in base alle necessit ,
- Tariffe Staff e Family &, Friends: soggiorni a tariffe esclusive per te e offerte speciali per amici e familiari nelle nostre strutture.
- SPA &, F&, B

Benefits:
sconti dedicati per rilassarti nelle nostre SPA e gustare esperienze culinarie nei ristoranti e bar della compagnia.
- Welfare Program: un piano di welfare aziendale con vantaggi e servizi esclusivi per il tuo benessere.
- Incentivi annuali: un programma di premi basato sulla qualit , per riconoscere e valorizzare il tuo impegno nella crescita insieme.
- Staff Celebrations &, Birthday Celebration: momenti speciali dedicati a festeggiare insieme successi, anniversari aziendali e ricorrenze personali.
- Cultura &, Arte: accesso gratuito al Museo Salvatore Ferragamo di Firenze, la maison di moda della famiglia da cui la nostra compagnia alberghiera ha origine e di cui interpretiamo la cultura dell'ospitalit .
- Viaggi &, Ospitalit : tariffe agevolate nel circuito Leading Hotels of the World (LHW) e GHA Discovery.
- Ticket Restaurant: buoni pasto per offrire maggiore flessibilit e comodit durante le pause pranzo.
- Staffhouse (su disponibilit ): alloggio aziendale assegnato in base alle esigenze e alla disponibilit del momento. vetrinabakeca

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