Addetto/a Taglio Laser

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Overview aziendale Omas Industries è un gruppo che unisce innovazione, tecnologia e specializzazione attraverso le sue tre divisioni: Milling, Steel e Omix. Dall'evoluzione degli impianti molitori alla precisione della lavorazione della lamiera, fino alle soluzioni digitali per l'industria 4.0, trasformiamo le idee in performance, rivoluzionando il settore con tecnologie all'avanguardia. Per continuare a crescere in questo contesto, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Laser che farà parte della Steel Division. Il tuo ruolo nel dettaglio
* Addetto/a al Taglio Laser I requisiti richiesti
* Non sono richiesti titoli di studio specifici, un triennio qualificato in ambito meccanico è considerato un plus
* Buona conoscenza dei processi di lavorazione lamiera
* Capacità di lettura del disegno tecnico e strumenti di misura
* Ottima destrezza manuale
* Precisione e attenzione al dettaglio
* Capacità di pianificazione e gestione del tempo per garantire una tempestiva esecuzione delle attività Di cosa ti occuperai
* Lavorazioni su macchina a controllo numerico per il taglio laser di componenti in acciaio,



con spessori e materiali differenti
* Attrezzatura della macchina, richiamo programmi CN e manutenzione ordinaria e straordinaria del centro
* Lavorazioni individuali in piena autonomia Informazioni utili
* Contratto a tempo indeterminato con periodo di prova CCNL Metalmeccanico Industria
* Orario full-time diurno, 40 ore settimanali distribuito LU-VE 7.30-12.00/13.00-16.30
* Si offre retribuzione commisurata all'esperienza pregressa, con RAL a partire da € 28.000
* Utilizzo della mensa aziendale interna contribuita dall'azienda
* Il possesso della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro costituisce titolo preferenziale
* Sede di lavoro: San Giorgio delle Pertiche, Padova
- Italy
* La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77), persone appartenenti alle categorie protette, e risponde a quanto previsto in tema di parità di trattamento tra le persone (d.lgs. 215/03, 216/03) #J-18808-Ljbffr

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