Accounts Payable Accountant
Pubblicato il 26-10-2026 - Otb in Italia
Gruppo OTB
OTB è il gruppo internazionale di moda a cui fanno capo i marchi iconici e anticonvenzionali Diesel, Jil Sander, Maison Margiela, Marni e Viktor&Rolf.; OTB controlla anche le aziende Staff International e Brave Kid e detiene una partecipazione del marchio americano Amiri. Acronimo di "Only The Brave", OTB crede nella possibilità di andare oltre le frontiere della moda e dello stile, supportando la creatività di talenti internazionali, ed esprimendo tutto lo spirito innovativo e il coraggio senza compromessi del suo fondatore e presidente Renzo Rosso. Il gruppo, che conta oltre 6.000 dipendenti nel mondo, fonda le proprie basi su un approccio digitale che mette al centro il consumatore, l’impegno concreto e a lungo termine per la creazione di un business sostenibile e dall’impronta tecnologica, la resistente attenzione al sociale attraverso la OTB Foundation.
OTB S.p.A. ricerca, per il proprio Headquarters di Breganze, un/una Accounts Payable Accountant da inserire nell’area Amministrazione - Contabilità Fornitori dello Shared Service Center (SSC).
Lo Shared Service Center gestisce la contabilità delle società europee del Gruppo. Il ruolo prevede quindi l’applicazione di differenti normative contabili e fiscali, con particolare riferimento a Paesi quali Italia, Germania, Francia, Belgio e Regno Unito.
La risorsa entrerà a far parte di un’area in forte evoluzione, nella quale le attività a maggiore componente manuale saranno progressivamente semplificate attraverso la digitalizzazione e l’automazione dei processi.
Attività contabili e operative
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- contabilizzazione delle fatture passive Trade e Intercompany;
- riconciliazione delle schede contabili dei fornitori;
- riconciliazione e verifica carichi di magazzino;
- controllo, riconciliazione e contabilizzazione delle bolle doganali di importazione;
- attività relative alle chiusure gestionali e civilistiche;
- gestione e aggiornamento delle anagrafiche fornitori;
Fiscalità e compliance
- Applicazione delle normative fiscali dei Paesi di riferimento in materia di deducibilità dei costi e detraibilità dell’IVA.
- Verifica e analisi delle clausole fiscali previste nei contratti.
- Verifica e gestione della documentazione fiscale relativa alle convenzioni contro le doppie imposizioni.
- Collaborazione con i referenti amministrativi e fiscali delle società europee del Gruppo.
- Supporto nella gestione di casistiche fiscali e contabili connesse ai processi della Contabilità fornitori.
- Supporto al business nell’analisi di nuovi flussi e di specifiche casistiche operative.
Miglioramento dei processi e progetti
- Analisi dei processi di Contabilità fornitori e individuazione di opportunità di semplificazione, standardizzazione e automazione.
- Partecipazione a progetti di miglioramento continuo e digitalizzazione dei processi amministrativi.
- Collaborazione allo sviluppo e alla sperimentazione di soluzioni digitali e di Intelligenza Artificiale.
- Monitoraggio dei risultati e dei benefici generati dalle soluzioni implementate.
Il/la candidato/a ideale possiede
- Diploma in Amministrazione, Finanza e/o laurea magistrale o triennale in discipline economiche.
- Esperienza di almeno cinque anni in un ruolo analogo, preferibilmente maturata all’interno di contesti multinazionali o mediamente strutturati.
- Buona conoscenza della normativa IVA.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Interesse per l’innovazione digitale, l’automazione e le applicazioni dell’Intelligenza Artificiale in ambito amministrativo.
- Spiccate capacità analitiche, organizzative e di problem solving.
- Predisposizione al lavoro in team.
- Spirito di iniziativa, proattività e apertura al cambiamento.
- Orientamento al risultato e capacità di gestire priorità e scadenze.
Costituiranno titolo preferenziale la conoscenza di SAP S/4HANA e Stealth 3000, nonché l’esperienza in progetti di process improvement, digitalizzazione o automazione dei processi amministrativi.
Inquadramento e retribuzione
Range retributivo (RAL): €27.000 – €32.000
Sistema di incentivazione variabile: Company Bonus
Verranno valutate candidature con diversi livelli di seniority: il posizionamento finale sarà commisurato all’esperienza e alle competenze effettivamente maturate.
- Contesto di lavoro dinamico e internazionale
- Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua
- Flessibilità oraria e possibilità di smart working
- Iniziative per l’equilibrio tra vita privata e lavoro
- Assistenza sanitaria integrativa
- Previdenza integrativa
- Politiche di div