Store Manager Poke
Pubblicato il 26-10-2026 - Iziwork in Modena
Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Descrizione posizione Store Manager Poke – Modena Iziwork seleziona per conto di una nota azienda cliente un/a Store Manager per un punto vendita di poke situato in una delle zone più dinamiche di Modena. Se hai passione per la ristorazione, attenzione ai dettagli e spiccate capacità organizzative e relazionali, questa è l'opportunità giusta per te Di cosa ti occuperai: Gestione operativa del locale: coordinamento delle attività quotidiane dello store. Inventario e Food Cost: monitoraggio delle scorte, gestione degli ordini e controllo del costo del cibo per garantire gli standard di marginalità. Customer Care & Accoglienza: garanzia di un'eccellente esperienza per la clientela, gestione dell'accoglienza e risoluzione tempestiva delle criticità. Cura del locale: massimo presidio degli standard di pulizia, ordine, igiene e cura dei dettagli. Tasso di lavoro: Lavoro a orari scaglionati Retribuzione e Benefit Compenso: 24.000 € all'anno 40 ore settimanali
Benefits:
Tipologia contrattuale: Assunzione a tempo indeterminato direttamente in azienda. Inquadramento:
CCNL Turismo CISAL AMPIT (13 mensilità). Retribuzione: 26.000 € RAL. Buoni pasto da 8,00 € per ogni giorno effettivamente lavorato. L'inserimento avverrà a tempo indeterminato direttamente con l'azienda cliente. Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali, da lunedì a domenica su turni compresi nella fascia oraria 11:30
- 22:30 (con riposi compensativi). Prerequisiti Esperienza consolidata nel settore della ristorazione (preferibilmente Fast Casual o ristorazione veloce/pokerie). Solida conoscenza delle dinamiche di gestione inventario e food cost. Ottimo standing ed eccellenti doti comunicative e relazionali. Forte orientamento al cliente e spiccata sensibilità per la cura dei dettagli. Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni. Certificati richiesti Nessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.
Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016