Addetto/a alla formazione
Pubblicato il 26-10-2026 - SUMMA in Rocca di Papa
PAC 2000A Conad, azienda leader nella GDO , è la più ampio cooperativa del consorzio Conad, per dimensioni e fatturato, con una rete vendita associata che si estende nel Centro e Sud Italia.
L’Azienda, da sempre guidata da una visione ambiziosa, sostenibile e centrata sulla crescita del proprio team e sullo sviluppo della qualità nel servizio e nell’offerta, è alla ricerca di un/una Addetto alla formazione per il supporto operativo al settore Formazione - Sviluppo Competenze, da inserire all’interno del proprio organico nella sede di Fiano Romano (RM).
L’addetto alla Formazione svolge una serie di attività che sono finalizzate a mantenere, innovare e sviluppare le competenze delle risorse umane operanti all’interno dell’organizzazione e della rete di vendita associata.
L’addestramento e la formazione continua sono gli strumenti attraverso cui viene fornita, mantenuta e migliorata la professionalità del personale aziendale, che determina quel sapere collettivo funzionale al miglioramento delle performance e alla creazione di valore aziendale.
In particolare, la risorsa selezionata, si dovrà occupare di:
-Raccolta di informazioni per l’analisi delle esigenze formative
-Assistenza nella gestione degli interventi di formazione
-Collaborazione alla macro-progettazione e alla predisposizione del planning dei corsi; produzione del materiale di supporto (dispense, registri, segnaposto)
-Collaborazione nell’organizzazione dei set d’aula, nelle convocazioni dei destinatari e nelle attività di facilitazione della formazione/tutorship durante l’erogazione
-Predisposizione di questionari per la raccolta e l’analisi dei fabbisogni formativi, sia interni che esterni (PDV)
-Monitoraggio degli interventi di formazione: predisposizione di survey per le prove di apprendimento e/o di gradimento; archiviazione dei dati relativi ai percorsi formativi
-Assistenza nella gestione degli inserimenti in stage presso i punti vendita della rete commerciale, nella fase degli adempimenti burocratici e nella predisposizione di survey valutative
-Assistenza nella gestione delle attività sulla piattaforma e-learning interna e delle newsletter
Il/la nostro/a candidato/a ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche:
-Formazione in discipline umanistiche (Scienze della formazione, Scienze dell’educazione; Sociologia, Psicologia del Lavoro) e materie affini al ruolo, valutiamo positivamente anche figure in possesso diploma di scuola media superiore. L’aver partecipato a master e/o corsi di perfezionamento professionali può agevolarne l’inserimento.
-Conoscenza dei processi di apprendimento, delle metodologie e tecniche didattiche, della progettazione formativa e della gestione delle dinamiche di gruppo
-Capacità di rilevare e monitorare i fabbisogni formativi
-Buona padronanza di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), strumenti digitali e applicativi per la didattica, app grafiche e software di videomaking
-Capacità di ricerca e gestione delle informazioni online e dei canali social dedicati alle attività formative
-Conoscenza della lingua inglese
-Ascolto attivo, comunicazione interpersonale e capacità di gestione delle dinamiche di gruppo
-Precisione, problem solving, proattività, flessibilità, determinazione al risultato e predisposizione all’apprendimento
-Attitudine alla collaborazione e al lavoro in team
-Disponibilità a spostamenti e trasferte temporanee presso le diverse sedi regionali, in base alle esigenze organizzative e allo svolgimento dei corsi.
Retribuzione : RAL compresa tra € 22.000 e € 25.000, commisurata all'esperienza e al livello delle competenze maturate.
Contratto : CCNL Commercio (CNEL - H011)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91 e a persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli articoli 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.