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About the Company
Coesia è un gruppo di aziende specializzate in soluzioni industriali e di packaging altamente innovative, con sede a Bologna, Italia. Isabella Seràgnoli è l'unica azionista. Le aziende del gruppo Coesia sono leader nei segmenti dei macchinari automatizzati avanzati e dei materiali per il packaging, delle soluzioni per i processi industriali e degli ingranaggi di precisione. I clienti di Coesia sono leader in un'ampia gamma di settori di mercato, tra cui aerospaziale, ceramica, beni di consumo, elettronica, healthcare, beni di lusso, farmaceutico, racing & automotive e tabacco. La storia del Gruppo si fonda sulla passione per l'innovazione, l'eccellenza tecnologica e la vocazione internazionale, che lo hanno reso un punto di riferimento in un mercato globale sempre più vantaggioso. L'innovazione fa parte dell'evoluzione umana e nel 2018 Coesia ha investito circa il 7,8% del fatturato in Ricerca e Sviluppo, incluse le attività Coesia Digital. Le aziende di Coesia sono: ACMA, ATLANTIC ZEISER, CERULEAN, CIMA, CITUS KALIX, COMAS, EMMECI, FLEXLINK, G.
D, GDM, GF, HAPA, IPI, MGS, MOLINS, NORDEN, R.
A JONES, SASIB, SYSTEM CERAMICS, TRITRON, VOLPAK. Il Gruppo è presente in 35 paesi con 85 stabilimenti produttivi, 137 unità operative e oltre 8.000 dipendenti. Nel 2019 Coesia ha registrato un fatturato di 1.958 milioni di euro e più di 8.000 dipendenti. GF è un'organizzazione leader con sede a Rubbiano (PR), Italia. Come attore chiave nel settore farmaceutico,



ci specializziamo nella fornitura di macchine ad alta tecnologia e qualità per l'imballaggio primario di farmaci iniettabili, includendo sia applicazioni meccaniche che robotiche. Il nostro portafoglio aziendale comprende un'ampia gamma di soluzioni innovative in applicazioni farmaceutiche nei campi del riempimento e dell'ispezione. Ci impegniamo a espandere continuamente la nostra offerta e migliorare le nostre capacità per soddisfare le esigenze in evoluzione dei nostri clienti. Per informazioni più dettagliate su GF e il suo ampio panorama aziendale, visitare www.gfe.it/en.

About the Role
Il candidato inserito nell'Ufficio Gestione Trasferte si occuperà della gestione e coordinamento di tutte le attività propedeutiche alle trasferte del personale viaggiante e sarà il punto di riferimento per i colleghi trasfertisti, nonché di diverse funzioni aziendali per quello che concerne gli interventi di installazione e service. Principali

responsabilità:
La risorsa si occuperà delle seguenti attività: Coordinamento diretto con i clienti e tecnici per organizzare tempi e modalità di viaggio; Preparazione della documentazione di viaggio per i tecnici trasfertisti e mantenimento contatti con agenti, clienti e altri soggetti coinvolti; Gestione files di sistema,



redazione di report per riunioni periodiche con le diverse funzioni aziendali; Monitoraggio e aggiornamento dei documenti dei cantieri, Sat, KPI; Registrazione del personale in viaggio sulle piattaforme di monitoraggio globale; Coordinamento e gestione delle richieste di pezzi di ricambio verso i diversi reparti aziendali, assicurando che tutte le esigenze logistiche siano soddisfatte; Preparazione e coordinamento dei piani di scheduling delle attività da eseguire nei cantieri; Gestione e smistamento delle richieste di assistenza da remoto ad altre funzioni aziendali; Prenotazione di viaggi, hotel e noleggi auto, in linea con le esigenze aziendali. What You Need to Be Successful Studi di indirizzo tecnico, meccanico-elettrico; Precedente esperienza in ruolo analogo; Ottima conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel; Gradita conoscenza del gestionale SAP; Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata, livello B2; Precisione e propensione ad attività di analisi; autonomia. Ottime capacità comunicative ed organizzative; Orientamento al risultato; Our Offer La retribuzione per questo ruolo prevede uno stipendio base a partire da 28.820 €, in linea con l'esperienza. L'offerta effettiva potrà superare questo minimo in base alle qualifiche del candidato e alla sua idoneità al ruolo. È inoltre previsto un pacchetto di benefici aggiuntivi (ad esempio assicurazioni, ecc.), in conformità con le policy aziendali. Il contratto collettivo applicato è il CCNL Metalmeccanico.

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