Middle Frontend Developer

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Job Description
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Middle Frontend Developer in una delle nostre opportunità nel settore Defense & Cybersecurity a Roma ?
Cosa farai?

- Ti occuperai della progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni front-end basate su Angular.
- Svilupperai interfacce web moderne e modulari utilizzando PrimeNG e RxJS.

✍️ Cosa richiediamo?

- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o percorso tecnico equivalente.
- Circa 3-4 anni di esperienza nello sviluppo Frontend Web.
- Solida conoscenza di Angular.
- Esperienza nell’utilizzo di PrimeNG per lo sviluppo di interfacce e componenti.
- Buona conoscenza di RxJS e dei principali concetti di reactive programming.

✨ Costituiscono un plus:

- Conoscenza di Python.
- Esperienza o familiarità con attività di sviluppo backend e con architetture applicative complete.
- Esperienza maturata in contesti Defense, Cybersecurity o progetti tecnologici complessi.
- Modalità di lavoro ibrida (3 giorni in sede e 2 giorni da remoto).

✨ Che cosa offriamo?

- Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
- Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
- Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.




- Un contesto di lavoro dinamico con eventi interni, afterwork e attività di team building.
- Un forte impegno verso il benessere e il work-life balance.

Benefici locali in Italia:

- Buoni pasto.
- Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
- Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
- Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza

- Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 24,000.00 – EUR 36,000.00
- CCNL del Commercio.
- La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
- Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
- Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dall’esperienza specifica, dalle competenze e dal contributo che la persona potrà portare nel ruolo.

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