CAPO TURNO

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CAPO TURNO (F/M/NB)

Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.

Si offre: inserimento diretto in azienda con tempo indeterminato; CCNL Aziende produttrici di Laterizi e Manufatti Cementizi, 13 mensilità, pdr fisso annuo (2000€ circa), premio intermedio variabile (2000€ circa)

RAL: 40.000€ - 45.000€

Full time dal Lunedì al Venerdì 40 ore settimanali

Orario di lavoro: 6-14 14-22

Sede di lavoro: Corte Franca (BS)

Responsabilità

- In qualità di Capoturno agirai come punto di riferimento operativo e tecnologico, rispondendo direttamente al Production Manager.

- Monitorare le linee di produzione tramite MES/ERP per garantire il rispetto del piano di lavoro analizzando in tempo reale.

- Coordinare e gestire il team di turno, assegnando i compiti, gestendo le sostituzioni.

- Svolgere il ruolo di Preposto per la sicurezza (ai sensi del D.Lgs. 81/08).

- Intervenire su guasti tecnici minori e di base, collaborando con la manutenzione specialistica.

- Applicare metodologie Lean (5 Whys, Ishikawa/Lisca di Pesce) per identificare la causa di fermi macchina o scostamenti e prevenire la generazione di scarti.

- Redigere la reportistica analitica sui KPI di produzione,



fermi macchina ed eventuali non conformità o infortuni.

Competenze

- Esperienza di almeno 5 anni in contesti manifatturieri strutturati.

- Forti doti di leadership motivazionale, capacità di ingaggiare le risorse e orientare il team verso gli obiettivi aziendali.

- Basi di elettrotecnica/meccanica, capacità di lettura di disegni tecnici e schemi d'impianto.

- Familiarità con MES/ERP.

- Conoscenza pratica delle metodologie Lean.

- Eccellenti doti comunicative.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. vedi modalità di candidatura, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xbvzest 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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