ADDETTI/E VENDITA FULL TIME CON INGLESE,
Pubblicato il 26-10-2026 - H.Eich in Italia
Ottod’Ame nasce a Firenze nel 2011 dallo spirito creativo di Silvia Mazzoli, che riesce a trasmettere la tradizione sartoriale di un prodotto made in Italy e a realizzare collezioni dallo stile fresco e contemporaneo. Stiamo selezionando un/una addetto/a alle vendite per il nostro Store di Verona in piazza delle Erbe. La nuova risorsa sarà inserita presso la nostra boutique nel centro di Verona e avrà il compito di assistere il cliente e di progettare l’immagine del Brand all’interno dello spazio commerciale. Responsabilità Accogliere e assistere il cliente in un’esperienza d’acquisto unica attraverso un eccellente servizio di vendita; Contribuire al raggiungimento degli obiettivi economici assegnati dall’azienda; Gestire e coordinare l’immagine del punto vendita, assicurandosi che sia attraente e commerciale; Curare la creazione, lo studio e la progettazione del soggetto vetrina e degli spazi espositivi dello store, rispettando i requisiti estetici e commerciali del Brand; Occuparsi dei processi di magazzino e assicurare che resi e trasferimenti prodotto siano attivati in modo efficace,
mantenendo il controllo dello stock del punto vendita in ogni momento. Requisiti Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus; Robusto orientamento al servizio clienti e capacità di lavorare in team; Attitudine proattiva e capacità di gestire più compiti contemporaneamente; Esperienza pregressa in vendita al dettaglio e/o in binding visivo è un plus. Dettagli Contrattuali Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato, CCNL Commercio, con l’obiettivo di inserirti in modo stabile in azienda. Orario di lavoro: full‑time o part‑time (28/30 ore). L’annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi della normativa nazionale ed europea vigente in materia di protezione dei dati personali (D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e Regolamento UE 679/2016 “GDPR”). È vietata qualsiasi forma di discriminazione.