EY Parthenon
Pubblicato il 26-10-2026 - EY-Parthenon in Milano
L’occasione
EY, leader mondiale nei servizi professionali di advisory, ricerca un/una Senior Consultant da inserire nel proprio team italiano di Strategy & Execution.
Il team fornisce servizi di financial advisory e consulenza strategica ad aziende, istituzioni finanziarie ed investitori principalmente nel segmento degli illiquid assets (credito, special situations, real estate e turnaround & restructuring).
Il nostro team
Lavoriamo a fianco di:
- fondi di investimento (private equity, private debt, credito distressed)
- credit servicer e piattaforme specializzate
- banche e istituzioni finanziarie
- gruppi industriali e imprenditori
su operazioni straordinarie , piani industriali e di trasformazione , operazioni di ristrutturazione e rilancio , anche in contesti complessi o di crisi.
Il tuo ruolo
Nel ruolo di Consultant ti occuperai di:
- Eseguire analisi numeriche e predisporre modelli finanziari (es. modelli di valutazione, business plan, forecast)
- Partecipare ad attività di due diligence finanziaria e strategica/commerciale
- Svolgere ricerche di mercato e di settore, incluse analisi di benchmarking
- Contribuire alla redazione di report, presentazioni e documenti di progetto destinati ai clienti o agli stakeholder interni
- Supportare nella preparazione di presentazioni per meeting e comitati (pitch, investment memo, report di avanzamento)
- Sviluppare soluzioni basate su dati e insight, contribuendo a roadmap strategiche e decisioni critiche
- Gestire le relazioni con il cliente a livello operativo, garantendo elevati standard qualitativi
Il profilo ideale
Il/La candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
- Esperienza lavorativa di 2-4 anni maturata presso Big 4, boutique di advisory, società di consulenza, fondi di investimento, banche o credit servicer;
- Esperienza in corporate finance, transaction advisory, due diligence e valutazione finanziaria; precedenti esperienze su asset illiquidi e/o special situations/restructuring sono considerate un plus;
- Laurea in discipline economiche o ingegneristiche;
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
- Solida padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint);
- Approccio analitico, flessibile e orientato alla risoluzione di problemi complessi;
- Ottime capacità relazionali e di lavoro in team;
- Disponibilità a viaggiare in Italia e all’estero.
Che cosa stiamo cercando
Cerchiamo professionisti curiosi, motivati e ad alto potenziale , interessati a costruirsi competenze distintive, a crescere in un contesto dinamico e lavorare su progetti rilevanti ed innovativi .
Cerchiamo persone con una visione aperta e internazionale, che vogliano contribuire attivamente allo sviluppo del team e incarnare i valori di EY.
Che cosa vogliamo offrirti
Entrando in EY avrai l’opportunità di:
- Lavorare su progetti ad elevato contenuto strategico e su asset class complesse e in evoluzione;
- Sviluppare una professionalità distintiva grazie al sistema EY Badges e a percorsi di crescita strutturati;
- Investire sullo sviluppo della tua leadership a 360°, non solo tecnica;
- Ricevere coaching continuo da professionisti riconosciuti come esperti nel loro settore;
- Costruire rapidamente un network professionale di alto profilo, interfacciandoti con il top management di importanti gruppi italiani e internazionali;
- Beneficiare di modalità di lavoro flessibili e di un ambiente moderno e inclusivo;
- Lavorare in un contesto che valorizza Diversity & Inclusion e il benessere delle persone.
Cosa significa lavorare in EY
EY si fonda su valori di integrità, trasparenza e passione. Ogni giorno lavoriamo con clienti, istituzioni e comunità per guidare il cambiamento e costruire un Better Working World , mettendo a disposizione competenze di Assurance, Advisory, Tax & Law e Transaction.
Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 36.000 euroe 43.000 euro definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione
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