Collaboration Architect
Pubblicato il 26-10-2026 - agap2 Italia in Roma
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 16 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un/una Collaboration Architect da inserire all’interno di un team tecnico, con un ruolo di responsabilità nella progettazione e nell’evoluzione di soluzioni Cisco Collaboration .
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di raccolta e analisi dei requisiti, nella definizione delle soluzioni tecniche e nella gestione di progetti complessi, collaborando con i team Pre-Sales, Sales, PEM e Delivery .
Il ruolo prevede inoltre un’importante componente di coordinamento, supporto tecnico e trasferimento delle conoscenze all’interno del team.
Responsabilità
- Raccogliere e analizzare i requisiti tecnici e di business, traducendoli in soluzioni architetturali.
- Progettare soluzioni in ambito Cisco Collaboration , con particolare riferimento a Cisco CUCM e Telepresence .
- Elaborare documentazione tecnica HLD (High Level Design) e LLD (Low Level Design) .
- Supportare i team Pre-Sales e Sales nell’identificazione di opportunità e nella definizione delle soluzioni tecniche e delle relative offerte.
- Articolare i benefici delle soluzioni proposte e supportare la presentazione delle proposte tecniche al cliente.
- Coordinare gli effort tecnici necessari al delivery di progetti complessi, mantenendo l’ownership delle attività e delle soluzioni.
- Collaborare con i PEM e con il responsabile di area durante le fasi di delivery, contribuendo a garantire efficienza, efficacia e marginalità del progetto.
- Rappresentare un punto di riferimento tecnico per il team, fornendo supporto e gestendo eventuali escalation.
- Favorire il trasferimento delle conoscenze relative a nuove tecnologie, organizzando attività di knowledge transfer e condivisione del know-how.
- Mantenere aggiornate le proprie competenze e certificazioni, ampliando progressivamente le proprie conoscenze tecnologiche in linea con gli obiettivi aziendali.
- Consolidata esperienza nella raccolta dei requisiti e nel design di soluzioni tecnologiche .
- Solida esperienza nella progettazione e realizzazione di HLD e LLD .
- Esperienza in ambito Cisco Collaboration , con particolare riferimento a:
- Certificazione CCNP o certificazione equivalente.
- Esposizione a differenti tecnologie maturata attraverso esperienza sul campo e formazione tecnica.
- Capacità di tradurre business requirements in soluzioni tecniche .
- Esperienza nel coordinamento di attività e risorse coinvolte in progetti complessi.
- Buone capacità di relazione con interlocutori interni ed esterni.
- Buone capacità di presentazione e comunicazione tecnica.
- Capacità di gestione e risoluzione dei conflitti.
- Attitudine al knowledge transfer e alla condivisione delle competenze.
- Capacità di individuare opportunità progettuali e collaborare con i team Pre-Sales nella costruzione dell’offerta tecnica.
Sede di lavoro
Roma – modalità ibrida.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 45.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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