HR Manager
Pubblicato il 26-10-2026 - Manpower in Canelli
Manpower Professional è alla ricerca di: un/a HR Manager Per una solida e strutturata realtà industriale leader nella progettazione e realizzazione di impianti automatizzati per il settore packaging, con sede nell'area di Canelli (AT), siamo alla ricerca di un/una HR Manager che avrà un ruolo chiave nello sviluppo delle persone, nell'organizzazione aziendale e nel supporto alla crescita del business. Principali responsabilità La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Aziendale, sarà responsabile della gestione strategica e operativa delle Risorse Umane, occupandosi di:
- Coordinare e supervisionare le attività del team HR, inclusi recruiter, addetti all'amministrazione del personale e payroll specialist.
- Garantire la corretta applicazione della normativa del lavoro e l'allineamento contrattuale e retributivo del personale.
- Essere punto di riferimento per il management e i dipendenti, favorendo un dialogo costruttivo e una comunicazione efficace all'interno dell'organizzazione.
- Gestire i principali processi HR relativi a sviluppo, performance, career path, sistemi premianti, provvedimenti disciplinari, variazioni retributive e cambi di ruolo.
- Supportare l'organizzazione nella pianificazione dei turnazioni di lavoro e nella gestione di ferie e permessi, assicurando il corretto bilanciamento tra esigenze produttive e benessere delle persone.
- Collaborare con la Direzione nella diffusione e valorizzazione della cultura aziendale,
contribuendo allo sviluppo di Mission, Vision e Valori.
- Promuovere iniziative di engagement, welfare e team building finalizzate a rafforzare il senso di appartenenza e il clima aziendale.
- Costituire e coordinare un Comitato di Miglioramento Aziendale, coinvolgendo attivamente le funzioni chiave nella definizione e implementazione di progetti di innovazione organizzativa.
- Favorire un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone. Requisiti Cerchiamo un professionista con forte leadership, visione organizzativa e capacità di influenzare positivamente il contesto aziendale, in possesso dei seguenti
requisiti:
- Esperienza consolidata di almeno 10 anni nel ruolo e all’interno di aziende produttive strutturate.
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei processi di amministrazione e sviluppo delle risorse umane.
- Spiccate capacità relazionali, comunicative e di negoziazione.
- Elevata attitudine alla gestione delle persone e alla mediazione delle dinamiche organizzative.
- Forte autonomia operativa e capacità di interfacciarsi efficacemente con imprenditori e top management.
- Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office. Altre informazioni:
- Contratto diretto in azienda.
- CCNL Metalmeccanica Industria.
- Range di ral: 38.000€
- 45.000€.
- Orario giornaliero con flessibilità in entrata/uscita.
- Bonus legato ai risultati.