Cerchiamo una figura con una solida formazione tecnico/meccanica che abbia maturato esperienza in contesti industriali, preferibilmente all’interno di PMI, e che sia pronta ad assumere un ruolo centrale nel coordinamento dell’area tecnica.

Non cerchiamo soltanto competenze tecniche: per questa posizione è fondamentale aver sviluppato una concreta esperienza nella gestione delle persone e possedere la capacità di creare collaborazione tra funzioni ed esigenze differenti.

IL RUOLO

La persona sarà il punto di riferimento dell’Ufficio Tecnico e opererà in costante interfaccia con Produzione, Clienti e Acquisti.

In particolare, si occuperà di:

- coordinare e supportare le risorse dell’Ufficio Tecnico;
- organizzare attività, priorità e carichi di lavoro;
- garantire un’efficace comunicazione tra area tecnica e produzione;
- interfacciarsi con clienti, acquisti e gli altri interlocutori coinvolti;
- gestire problematiche e criticità con concretezza e capacità decisionale;
- favorire un ambiente di lavoro cooperativo e orientato al risultato;

IL PROFILO

Cerchiamo una persona empatia con leadership e autorevolezza, capace di relazionarsi efficacemente a tutti i livelli dell’organizzazione.

Sono richiesti:

- diploma ad indirizzo tecnico/meccanico;
- laurea tecnica gradita ma non vincolante;
- significativa esperienza maturata in realtà industriali;
- solida esperienza nella gestione e nel coordinamento delle persone;
- ottime capacità organizzative e relazionali;
- capacità di lavorare trasversalmente con Produzione, Clienti e Acquisti;

L’OFFERTA

RAL: €45.000 – €60.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.

Inquadramento da definire sulla base del background.

Una posizione per chi, accanto alla preparazione tecnica, ha sviluppato la capacità di guidare persone, gestire relazioni e far dialogare efficacemente le diverse aree aziendali.

Rif. R26-023

#J-18808-Ljbffr

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