26 ott - Milano
LHH
Per azienda cliente, operante nei servizi di ispezione e conformità, siamo alla ricerca di una figura di
Tax Specialist.
Responsibilities
La risorsa, all'interno della divisione Finance, si occuperà delle seguenti attività:
- assicurare il corretto trattamento contabile e fiscale delle transazioni;
- monitorare l'evoluzione del quadro normativo fiscale e contabile e proporre aggiornamenti ai processi e alle procedure interne;
- interfaccia, ove opportuno, con il commercialista esterno per espletare gli adempimenti fiscali (predisposizione principali dichiarativi fiscali, pagamento imposte e contributi, riconciliazione dei conti contabili riferiti a IRES/IRAP/IVA vs registri e dichiarativi) rispettando le scadenze e per garantire la tax compliance per le Società del perimetro di riferimento;
- predisposizione dei fondi imposte IRES/IRAP e calcolo imposte differite;
- preparazione reporting package mensile;
- redazione dei bilanci di esercizio di alcune Società del Gruppo;
- verifica e riconciliazione conti patrimoniali;
- supportare le funzioni interne e le BU relative al perimetro di riferimento per la risoluzione di problematiche di natura fiscale.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea ad indirizzo economico;
- Ottima conoscenza di Excel;
- Esperienza nel ruolo di almeno 4-5 anni, possibilmente maturata in società strutturate;
- Solide competenze tecniche in ambito contabile e fiscale;
- Ottime capacità analitiche e di problem solving;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
La posizione è aperta per le sedi di Milano/Genova/Padova/Verona.
E' prevista la possibilità di Lavoro da remoto.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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